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山一精工株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 働きやすさとやりがいを両立できる職場◎ ◇…◆ 重要ポイント ◇…◆ 福利厚生が充実している分、その管理には 細やかな配慮と正確さが求められます。 細部にまで気を配りながら、 丁寧に業務に向き合える方に適した ポジションです。 ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩オンリーワン技術を持つ精密プラスチック 成形メーカーでの人事総務業務 ⏩充実した福利厚生制度が自慢の安定企業 ⏩残業少なめ＆転勤なしで安定した 働き方を実現！ ⏩年間休日126日でプライベートも充実♪ ⏩緻密さを大切にする企業風土で、 着実にスキルアップできる環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 本社での人事総務業務全般を 段階を追ってお任せします。 ✅具体的な仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊勤怠・給与・社保などの労務管理 ＊備品・消耗品の調達・管理 ＊来客・電話対応 ＊経理部門のサポート ＊書類・備品の配送（週1回程度） ⭐組織構成 ･━━･･━━･･━━･･━━･･ 人事総務部は部長＋女性スタッフ3名体制。 今回は退職予定スタッフの後任募集です。 業務を把握しているリーダーが在籍して おり、入社後は丁寧な引き継ぎがあります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐⭐会社について⭐⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 当社は創業から50年、 精密プラスチック製品の金型および 成形品の製造・販売を行うメーカーです。 「他社には作れないものを作る」 という理念のもと、技術開発を徹底追究し、 スマートホンから自動車までの領域で 電子部品を中心に超精密な ものづくりに特化してきました。 現在では砂粒よりも小さな部品の製造も 手がけるなど、万分の1ミリの世界で 技術を磨き続け、 「山一精工でなければ不可能」 とお客様から信頼される、 オンリーワン企業としての地位を 確立しています。 2000年代以降は中国や東南アジアにも 製造拠点を拡大し、 海外拠点においても 日本と同等の技術水準を実現。 グローバルな生産体制を構築しています。 ✨健康経営優良法人2025認定企業✨ 「良い製品は良い職場環境から生まれる」 という考えのもと、 社員の声に真摯に耳を傾け、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 仕事のやりがいだけでなく、 私生活の充実も重視しており、 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 また、「技術力で勝負する」という姿勢を 大切にしており、人事総務業務においても、 細部への配慮と正確な対応が求められます。 福利厚生が充実している分、 管理業務も丁寧さが必要ですが、 その分やりがいを感じられる ポジションです。 入社後は、 経験豊富なスタッフが丁寧に業務を レクチャーしますので、 安心して業務に取り組めます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「中央病院前」（バス停）より徒歩6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 ⏰勤務時間⏰ 8:30～17:30 ･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊休憩時間＊ 10:15～10:20 12:00～13:00 15:00～15:05 ･━━･･━━･･━━･･━━･･ ※実働7時間50分 ※残業はほとんどなし ■その他 ・業務時間内に簡単な職場の清掃作業が あります。 ・社内に食堂はありませんので、 昼食は持参ください。

給与

月給208,000円～252,000円 給与詳細 基本給：月給 20万8000円 〜 25万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 ＊完全週休二日制 └土曜・日曜・祝祭日 ＊年間休日：126日 ＊お盆 ＊年末年始 ＊有給休暇制度 └1時間単位取得可能 ＊看護休暇 ＊育児・介護休業 ＊慶弔休暇 ※入社直後で有給休暇がない場合も 全社有給取得日は会社休日として対応します。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐昇給年1回（4月） ⭐賞与年2回（7・12月） ⭐業績により決算賞与(年1回) ⭐交通費規定支給 └1キロあたり 15円（上限3万円） ⭐車通勤OK ⭐駐車場完備 └料金会社負担 ⭐退職金制度 └勤続3年以上 ⭐財形貯蓄制度 ⭐出産・育児支援制度 ⭐資格取得支援制度 ⭐通信教育補助制度 ⭐はぐくみ企業年金加入制度 ⭐従業員持株会制度 ⭐がん保険付保制度 └会社負担 ⭐リゾートホテル利用制度 ⭐慰労会費会社負担制度 └年間2万4千円/人 ⭐書籍購入補助制度 └自己啓発書籍は半額会社負担 ⭐eラーニング受講制度 └費用の半額会社負担 ⭐勤務間インターバル出勤制度 ⭐育児支援時短制度 └1日4.5時間勤務でも給与100%支給 ⭐残業手当割増制度 └月20時間以下の場合、割増率35% ⭐育児支援手当 └扶養家族の子ども1人につき月5000円 ⭐高等教育支援手当 └高校・大学生の子ども 1人につき月1万5000円