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株式会社MK設備設計

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、建築設備メンテナンス ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅同業務の経験者採用 ✅現場作業と積算の両方に携われる環境 ✅将来は設備工事・積算部門の責任者へ ✅月給45万円以上の給与設定 ✅昇給あり・賞与年2回・各種手当あり ✅資格や普通自動車免許の取得を支援 ✅フレックスタイム制度 ✅退職金やひとり親支援など制度が充実 安定性と高収入を両立できる 設備工事の世界に飛び込みませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅空調設備に関する工事作業 ✅設備や配管の点検、メンテナンス ✅工事後の清掃、片付け ✅図面や施工資料の確認 ✅材料費や工事費の算出 ✅見積書、積算資料の作成 ✅CADを使用した図面作成 ✅お客様との打ち合わせ ✅各種書類の作成 いきなり全てをやるのではなく、 徐々にお任せしていきます！ 給排水設備や空調設備など、 建物を快適に利用するために 欠かせない設備を取り付けたり、 修理・交換したりする仕事です。 ⭐ブランクある方も歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験3年未満の方やブランクある方は 先輩社員によるOJTを通じて、 設備の基礎や図面の見方、 現場での仕事の進め方を学びます。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物の設備などに関する 責任者を目指せます！ 建物のメンテンスに関しても、 別の部門で行っていて、 作るところから、作った後までを 責任もってお客様と お付き合いしています！ ⭐成長を収入に反映⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は月給45万円からの設定です。 技術や知識、保有資格、 担当できる業務の範囲などを評価し、 昇給や収入アップにつなげています。 賞与は年2回あり、 時間外手当などもしっかり支給。 勤務実績や会社への 貢献などを考慮した 退職金の上乗せ制度もあります。 ⭐キャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験を積みながら、 設備工事や積算の責任者を目指せます。 ✅後輩の育成や部門運営 など会社の中心的な 役割を担うことも可能です。 現場作業、積算、CAD、顧客対応など、 希望や適性に合った専門性も伸ばせます。 ⭐資格取得をサポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に必要な資格や講習については、 会社が取得を支援します。 普通自動車免許をお持ちでない方には、 取得費用を支援する制度もあります。 資格を取得することで仕事の幅が広がり、 資格手当やキャリアアップにもつながります。 ※各制度には会社規定があります。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地図に残る仕事から、 小さなお仕事まで 建物に関するお仕事で 一生懸命お客様のために 働いているからこそ、 多くのお客様より お声を頂けている会社です。 一生懸命働くスタッフには、 退職金の上乗せ制度や 医療保険制度を作りました！ 安心した人生になるように 一緒に頑張りましょう！ ⭐その他制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ひとり親支援制度✨ 18歳未満のお子様を 扶養している方を対象に、 生活面を支援する 手当制度を設けています。 ✅扶養者手当：月2万円 ✅子ども手当：1人につき月1万円 ✅最大支給額：月4万円 ※子ども手当は2人までが対象です。 ※支給には会社規定があります。