• 正社員

セントケアグループ　セントケア合志　看護小規模多機能

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *096-278-7811* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 施設内介護業務（入浴・排泄・食事介助、レクリエーション、 夜勤、送迎等）や訪問介護業務（社用車使用）等を していただきます。 お客様登録上限：29名 内、通い上限：18名/日、宿泊上限：7名/日 ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD九州

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ豊肥本線 光の森徒歩約21分、ＪＲ豊肥本線 三里木徒歩約27分、ＪＲ豊肥本線 武蔵塚徒歩約39分 阿蘇高原線 竜田口駅より徒歩13分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 シフト制 (1)7:30～16:30（休憩1時間） (2)9:00～18:00（休憩1時間） (3)10:00～19:00（休憩1時間） (4)16:00～翌10:00（休憩2時間） ※夜勤(4)は応相談 *[1ヵ月の平均所定労働時間（時間）]* 170.00 *[週あたり最低勤務日数]* 指定しない

給与

月給189,500円～226,500円 給与 月給 18万9500円～22万6500円 （一律手当を含む） 実務者研修 月給18万9,500円以上 介護福祉士実務経験3年未満 月給19万4,500円以上 介護福祉士実務経験3年以上 月給20万6,500円以上 介護福祉士実務経験6年以上 月給22万1,500円以上 介護福祉士実務経験10年以上 月給22万6,500円以上 【給与内訳】 基本給：159,000円/月 職種手当：8,000～40,000円/月※介福実務年数による 処遇改善加算手当：15,500円/月 資格手当：実務者研修7,000円/月、介福12,000円/月 【別途支給】 待機手当：1,500円/回（月4,5回程度） 処遇改善一時金年2回支給（5・12月） 通勤手当12円/Km（車） 夜勤手当：6,000円/回※応相談 交通費：交通費支給 交通費全額支給

休日休暇

休日 休日(出勤日)応相談 有給休暇（法定に準じます） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服貸与 入社時＋年1回健康診断費用補助 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 敷地内禁煙

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ