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株式会社　湯の郷

職種/仕事内容

仕事内容: 当社が運営するデイサービス・ヘルパーステーション・住宅型有料老人ホームにて、将来の施設長・エリアマネージャー、部長を目指す方向けの育成前提採用です。まずは現場理解を深めながら、段階的にマネジメント・経営視点を身につけていただきます。 【仕事内容】 ・スタッフのマネジメント、育成、シフト管理 ・売上・稼働率などの数値管理 ・サービス品質の向上、業務改善 ・ご利用者様、ご家族対応 ・将来的には複数施設を統括するエリアマネジメント 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ブランクのある方もしっかりサポートしながら、スキルや組織マネジメントを身に付けていただきます ◎公式SNSで各事業所の様子を毎日更新中！ 「株式会社 湯の郷」で検索♪　 会社HP求人情報⇒　https://yunosato.jp/pages/721/

勤務地

アクセス

アクセス: ・湯の郷てんすい：玉名駅より車で20分 ・グッドシーズン高瀬：玉名駅より車で6分 ・シルバーリゾート新玉名：玉名駅より車で6分 ・グランパーク戸島：光の森駅より車で10分 ・グランパーク八反田：竜田口駅より車で8分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: シフト制 * 9時00分～18時00分(休憩1時間)

給与

年俸4,500,000円～5,250,000円 給与: ＊キャリアパス＊ 努力の結果がダイレクトに反映されることを金額で証明します。 ・エリアマネージャー： 年収500万円～650万円 ・部長クラス： 年収600万円～800万円 ※施設長・管理職未経験者はスキルや経験に応じて別途給与設定あり。

休日休暇

休暇・休日: 休日：土日　※基本土日休みですが、業務都合等で変更になることもあります 月平均労働日数 ：21.5日 １カ月単位の変形労働時間制：シフト(週休二日制) 年間休日数：107日 有給休暇：半年後10日付与(最低年間5日取得)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◎入社祝金20万円 ※3か月勤務後、勤務状況良好かつ継続勤務の意思が見られる方 ・賞与：有(年2回) ・決算賞与：有 ・昇給：有 ・退職金制度：有 ・通勤手当：有 (上限31,600円） ・確定拠出年金制度 ・社保完備 ・制服貸与 ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、教育訓練休暇 【職員のご紹介など】 （1）紹介キャンペーン 弊社で働いてくれる職員を紹介し入社した場合、3ヶ月継続で双方に10万円支給 （2）入居者ご紹介キャンペーン お知り合いに弊社を紹介し入居の場合、紹介料4万円支給+入居者様の家賃1ヶ月分無料！ （3）職員のご家族特別割 職員の親族（3親等以内）の入居者様は、月々の入居費を毎月3万～5万円をお値引き！

その他

その他: ＜企業概要＞ 会社名：株式会社湯の郷 住所：〒861-5401　熊本県玉名市天水町小天9278-1 ホームページ：https://yunosato.jp/ 従業員数：160名 事業内容：住宅型有料老人ホーム/デイサービス/ヘルパーステーション 訪問看護ステーション/高齢者向け配食サービス/高齢者向け生活支援サービス ーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜応募・お問い合わせ＞ ［1］インディードからの応募（簡単応募ボタンをClick！24h受付中） 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して応募してください。 応募をいただきましたら、 こちらより追ってご連絡させていただきます。 ------------------------------------------- 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 5,250,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

対象となる方

求める人材: <必須条件> 1. 介護・医療系資格保有者 介護・医療の専門スキルを活かしたい方 （看護師、療法士、ケアマネ、介護福祉士等） ＜施設長・管理職経験者＞ ・現場での介護、看護経験をお持ちの方 「マネジメント・経営」に関心があり、将来的に幹部を目指したい方 ・会社の成長とともに自分自身も成長し、キャリアと年収を上げたい方未経験でも、新しい知識を意欲的に学べる方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

3名