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正社員
LMIグループ株式会社

【人事(採用メイン)】採用~制度設計など幅広く担う/フレックス/年休122日採用人事

経営・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案から実行までを幅広く担っていただきます。中長期のキャリア開発や制度設計などの上流工程にも携われるポジションです。入社後は採用業務からお任せしていきます。

月給310,910円～486,760円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：14:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇））有給休暇：有（10日～）

勤務地

LMIグループ株式会社

東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：東京オフィス所在地：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 最寄駅：東京メトロ銀座線青山一丁目駅、東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅、東京メトロ千代田線乃木坂駅喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■副社長直下のポジションであるため、提案から実行までのスピードが圧倒的に早いです■中長期のキャリア開発や人事制度設計など、人事として一つ上のレイヤーへキャリアを進めることができます。

企業名ＬＭＩグループ株式会社求人名【人事（採用メイン）】採用～制度設計など幅広く担う/フレックス/年休122日仕事の内容経営・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案から実行までを幅広く担っていただきます。中長期のキャリア開発や制度設計などの上流工程にも携われるポジションです。入社後は採用業務からお任せしていきます。 (1)採用実務および企画・運用（※注力業務）■経営計画に基づく採用戦略・計画の立案■人材紹介会社（エージェント）との折衝 / 関係構築 / コントロール / 候補者対応（日程調整、面接・面談の実施、入社フォロー）■各種求人媒体の選定 / 求人原稿の作成・ブラッシュアップ(2)中長期的なキャリア開発・組織開発の推進(3)人事制度の設計・運用(4)経営・事業部へのパートナーシップ募集職種【人事（採用メイン）】採用～制度設計など幅広く担う/フレックス/年休122日

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】■事業会社における人事の実務経験（2年以上）■ステークホルダーの抽象的な課題に対し、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら課題解決へのアプローチをした経験 ■基本的なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方【歓迎】■人事制度の設計や改定、または制度運用に携わった経験■経営層や事業部長クラス（マネジメント層）のカウンターパートとして、対等にコミュニケーションや調整を行った経験【魅力】■副社長直下のポジションであるため、提案から実行までのスピードが圧倒的に早いです■採用実務から人事制度設計まで「一気通貫」でスキルアップ可能な環境です学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給310,910円～486,760円想定年収 400万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥310,910～￥486,760 基本給￥255,500～￥400,000 固定残業代￥55,410～￥86,760を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績賞与）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：賞与：年2回（業績賞与）、昇給：年1回、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり制度備考：【選考プロセス】書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定【仕事内容追記】 ■中長期的なキャリア開発・組織開発の推進社員のエンゲージメント向上 / 中長期的なキャリアパスの構築組織課題に応じた育成施策の企画・実行 ■人事制度の設計・運用組織の拡大・成長フェーズに合わせた評価・報酬・等級制度のアップデートと定着人材リテンションマネジメント / 離職防止に向けた各種施策の立案 / 社内コミュニケーションの活性化 ■経営・事業部へのパートナーシップ副社長への積極的な組織課題の仮説立案 / 人事側面からのソリューション提案

職場環境・雰囲気

配属先情報増員によるチーム基盤強化のため、人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。

その他

備考・賞与に関しては、業績賞与となります※直近6回連続して支給実績あり・昇給1回（3月）・試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月）（期間中の条件変更なし）・調整手当職能手当 SO検討有り【従事業務、就業場所の変更範囲】業務内容の変更範囲…会社の定めるすべての業務就業場所の変更の範囲…会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：インストアマーケティングソリューション事業（商業空間プロデュースにおける営業、デザイン、カスタマーエクスペリエンス）リテールメディア事業設立：2019年08月代表者：代表取締役永井俊輔従業員数：53人資本金：10百万円株式公開：非公開本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂８－１０－２２ニュー新坂ビル４Ｆその他備考・企業からのフリーコメント：【このポジションの魅力】＜経営層と直結した意思決定のスピード感＞副社長直下のポジションであるため、提案から実行までのスピードが圧倒的に早いです。経営層や事業部トップのカウンターパートとして、自分の意見がダイレクトに経営・組織に反映される手応えを感じられます。＜採用実務から人事制度設計まで「一気通貫」でスキルアップ＞担当業務が縦割りではないため、幅広く人事領域の経験を積むことができます。また、中長期のキャリア開発や人事制度設計など、人事として一つ上のレイヤーへキャリアを進めることができます。＜HRBPとして組織の未来をデザインするやりがい＞単なる「人員の穴埋め」ではなく、「社員が中長期的にどうキャリア開発していくか」という本質的な課題に向き合えます。自分の手で採用したメンバーが、自分の作った制度のなかで成長していく姿を見届けられます。【求める人物像】■正解がない状況の中で自ら情報収集し、仮説を立てて行動できる方■変化を楽しみ、臨機応変に対応できる柔軟性のある方■人とかかわるのが好きな方決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。