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株式会社ael

仕事内容

仕事内容 ◇自社ブランドの提案営業ができます！ ◇努力次第で稼げる魅力 ◇土日祝休み／年休128日／残業ほぼなし ☆ ここは覚悟いただきたい ────────────── アパレル業界は決して華やかなだけの世界ではありません。憧れだけで、できる仕事ではありません。 展示会には、かなりの量の荷物を搬入します。いくつもの重い段ボール箱を手で運びますし、会場の準備では時間に追われバタバタします。体力を使う場面も多く、全国出張も少なくありません。営業社員は男性のみというのが現状です。 それでもファッションを愛し、覚悟を持って取り組んでいただける方にご応募いただきたいと思っています。 ☆ お任せするブランドは ────────────── 当社が展開する女性向けブランド mao made（マオメイド）と siro de labonte（シロ デ ラボンテ） どちらかの営業をご担当いただきます。 ■＜ mao made ＞ ナチュラルでリラックスをした雰囲気の中に、さりげない " 今っぽさ " を取り入れたブランド。 ■＜ siro de labonte ＞ トレンドが移り変わる中でも、その時代に必ずあるBasicを進化させたNew Basicを基本に、着る人の色に染まるキャンバスのような服を提案。 ☆ 具体的な仕事内容 ────────────── ■取扱店への提案活動 既存の取扱店へ訪問し、雑談を交えながら新商品の提案やニーズのヒアリングを行います。 取扱店様のSNS広告戦略なども含めてしっかり提案します。 「売って終わり」ではなく、最終的にエンドユーザー向けの売上が上がるところまでが評価対象なので、自分で工夫できる余地は無限大！ ■展示会への出展対応 年4回、東京・大阪・福岡で展示会を開催。バイヤー様への説明・接客を担います。 ■遠方の店舗への提案 展示会に来られない遠方のお店へ伺い、担当者様に直接商品をご案内することもあります。 ☆ 聞いた意見は商品に反映！ ────────────── 取扱店では、お店の方と雑談をしながら、エンドユーザーのニーズを調査。 自社で商品化から卸販売までを行っているので、現場の声をダイレクトに商品に反映できます。 ☆ 入社後の流れ ────────────── ▼最初は先輩から担当を引き継ぐ まずは、既存のお客様の担当を先輩から引き継ぎます。最初は先輩に同行しながら、営業活動の基本を学び、慣れてきたら1人で担当。こまめに訪問し、雑談をしながら取扱店の方と関係性を構築していきましょう。 ▼関連知識も徐々に習得 商品の販売に関する知識・スキルだけでなく、商品の生産に関わる内容の知識も深めていただきます。 ▼徐々に新規のアプローチも 慣れてきたら、新規のアプローチもお任せ。展示会でのご説明はもちろん、SNSなどを活用しながら、広く商品の魅力を発信していきましょう！ ☆ 無理なく続けられる ────────────── 土日祝休みで完全週休2日制。そして年間休日は128日！ 年末年始には8連休（昨年実績）としっかり休めるので、オンオフの切り替えもできます。 ☆この仕事のやりがい ────────────── ■関係性を深める面白さ 取扱店の方と徐々に関係構築できるのがこの仕事の醍醐味。「相談があるんだけど」「この商品の評判良かったよ」など、先方から話しかけられ、頼りにされる関係性を構築できれば、大きなやりがいが得られます。 ■商品企画にも貢献できる 取扱店からの声を社内に持ち帰って共有・企画することで、商品の改良にもつながります。自分の介在価値を感じることができることでしょう。 ☆ここもポイント ────────────── ■日々の気づきを大切に こちらからの提案だけでなく、ヒアリングも大切な仕事です。雑談の中からニーズの変化を感じ取る「気づき」が重要になってきます。能動的な動きを心がけながら、日々の仕事に取り組んでいきましょう。