• 正社員

株式会社LIVNO

仕事内容

アピールポイント: 【このお仕事のやりがい・アピールポイント】 ■30代前半の代表直下で、経営に近い仕事ができます 一般的な会社のように、何階層も上司を通して仕事を進める環境ではありません。 代表との距離が近く、 事業の方向性、新規事業、採用、数字、組織づくりなど、会社の重要なテーマに直接関わることができます。 ■将来の「No.2候補」としての採用です 今回募集するのは、単なる管理スタッフではありません。 会社全体を理解しながら少しずつ担当領域を広げ、将来的には代表の右腕として会社を動かしていく存在になってほしいと考えています。 ■完成された会社ではなく、“これからつくる側”に入れます 株式会社LIVNOは、今まさに事業や組織を広げている成長途中の会社です。 すでに出来上がった仕組みを守るだけではなく、 「このやり方の方がいい」 「この仕組みをつくろう」 「次はこの事業に挑戦しよう」 と、自分たちで会社をつくっていくことができます。 ■幅広い経験を積めます 一つの職種だけではなく、 ・事業運営 ・マネジメント ・新規事業 ・新店舗立ち上げ ・採用 ・数字管理 ・業務改善 ・外部パートナーとの連携 ・経営判断 など、会社経営に関わるさまざまな経験ができます。 「将来自分でも事業をやってみたい」 「経営できる人材になりたい」 という方にとっても、学べることの多い環境です。 ■年齢や肩書きより、これからの成長を重視します 最初から経営経験やCOO経験がなくても問題ありません。 経験だけではなく、 「成長したい」 「挑戦したい」 「会社を大きくしたい」 という気持ちや行動力を重視します。 ■変化を楽しめる人には面白い環境です 新しい事業が始まったり、 急に優先順位が変わったり、 まだ仕組みが整っていないこともあります。 安定したルーティンワークを求める方には合わないかもしれません。 その一方で、 「変化がある方が楽しい」 「0から1をつくるのが好き」 「任されるほどやる気が出る」 という方には、かなり面白い環境だと思います。 ■沖縄から会社を大きくしていく仕事です 勤務地は沖縄県宜野湾市を中心とした県内拠点です。 沖縄に根ざしながら、 新しい事業や店舗をつくり、会社そのものを大きくしていくことに関われます。 「沖縄で面白い仕事がしたい」 「沖縄から事業を広げていきたい」 そんな方も歓迎します。 ■成果や役割に応じて、報酬もしっかり見直します 現在は成長途中の会社のため、最初から大企業と同じ待遇を用意できるわけではありません。 その分、会社や事業の成長、本人の成果・役割の広がりに応じて、評価や報酬も見直していきたいと考えています。 会社と一緒に、自分自身の役割や市場価値も大きくしていける環境です。

求める人材: 【求める人材】 今回の採用では、これまでの肩書きや経歴だけではなく、 「これから会社を大きくしていきたい」 「経営に近い立場で成長したい」 「新しいことにどんどん挑戦したい」 という気持ちを重視しています。 最初からすべての業務ができる必要はありません。 一緒に仕事をしながら会社や各事業への理解を深め、 少しずつ担当領域を広げていただければと考えています。 【こんな方を歓迎します】 ・会社や事業が大きくなっていくことにワクワクできる方 ・経営や事業づくりに興味がある方 ・指示を待つだけではなく、自分で考えて動ける方 ・複数の仕事やプロジェクトを同時に進めることを楽しめる方 ・新しいことへのチャレンジが好きな方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・責任を持って最後まで仕事をやり切れる方 ・人をまとめたり、周囲を巻き込みながら物事を進めることが好きな方 ・代表と近い距離で、スピード感を持って仕事ができる方 ・沖縄から面白い会社や事業をつくっていきたい方 ・会社の成長と一緒に、自分自身も成長していきたい方 【経験・資格について】 学歴・資格は問いません。 経営経験やCOO経験も必須ではありません。 以下のような経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。 ・事業責任者、店舗責任者 ・マネジメント ・営業 ・マーケティング ・新規事業立ち上げ ・店舗立ち上げ ・採用、人材育成 ・プロジェクト管理 ・経営企画 ・起業、個人事業などの経験 ただし、経験の有無だけで採用を判断することはありません。 ※完全リモートではなく、沖縄県内を拠点として勤務できる方を募集しています。

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