• 正社員

三菱電機株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ■業務内容 次世代⾞載ECU（電⼦制御ユニット）の「集中型ECUアーキテクチャ」に関するハードウェア先⾏開発業務をお任せします。 システム設計∕ソフト設計チームと密に連携しながら、新しい制御構造のハードウェア実装‧検証を担います。 ≪具体的には、ご経験に合わせて下記業務に携わっていただきます≫ ‧次世代⾃動⾞向けのボディ制御‧ゲートウェイ制御ユニット等における電気回路設計（マイコン周辺回路、電源回路、Ethernet等の⾼速通信回路 など） ‧EMC設計、熱設計、実装設計などの信頼性設計業務 ‧セントラルECU∕ゾーンECUの要件定義および構想設計 ‧社内研究所や開発部⾨と連携した技術検証‧課題解決 ‧国内OEMとの共創開発（将来構想〜） ‧解析‧シミュレーション技術を活⽤した設計上流での完成度向上 ‧ソフト設計者との連携によるインターフェース仕様策定 ※いずれも3〜5年後の量産を⾒据えた先⾏開発です。

勤務地

アクセス

アクセス: [交通⼿段]JR線 姫路駅 徒歩 15分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯：8:30～17:00 【休憩】 ◇45分 ※残業あり(月平均25～35時間程度)

給与

月給220,000円～450,000円 給与: 【給与‧待遇】 想定年収：500万円〜1000万円 ⽉給：220,000円〜450,000円 ⽉額(基本給)：220,000円〜450,000円 ※上記はあくまで想定年収例です。 ■賃⾦改定：年1回（4⽉） ■賞与：年2回（6⽉‧12⽉） 【賃⾦形態】 ⽉給制（⽉給＝基本給）

休日休暇

休暇・休日: 【年間休⽇⽇数】 125 【休⽇‧休暇】 週休2⽇制(⼟⽇祝) 年間有給休暇：20⽇〜25⽇（下限⽇数は、⼊社直後の⽇数となります） ■GW7⽇、夏季10⽇、年末年始7⽇など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：⼊社時より付与。付与⽇数は⼊社⽇により変動（4〜20⽇） ■チャージ休暇：2〜4⽇（30歳、40歳、50歳到達年）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〇賃⾦改定：年1回（4⽉） ◯賞与年2回あり(6,12月) ◯各種社会保険完備 〇試用期間：3ヶ月 〇通勤⼿当：有 会社規定に基づき⽀給 〇住宅⼿当：有 家賃補助制度、住宅融資 〇家族⼿当：有 扶養⼿当あり 〇厚⽣年⾦基⾦：有 〇健康保険：有 〇厚⽣年⾦：有 〇雇⽤保険：有 〇労災保険：有 〇寮社宅：有 寮‧社宅あり 〇退職⾦制度：有 退職⾦前払制度選択可∕確定拠出年⾦ 〇定年：60歳 〇教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

その他

その他: 株式会社大翔は、姫路市の南西部に位置する広畑（ひろはた）エリアを中心に「製造・物流・事務・警備」のお仕事をご紹介している人材派遣・人材紹介会社です。 具体的には、「製造オペレーター、重機オペレーター、アスファルト合材製造オペレーター、事務、運転・運搬・運転管理、メンテナンス・管理、浄化槽管理、運転手、鍛冶溶接工、交通警備員、プラント設備製作、スクラップ切断作業員、清掃作業、玉掛作業、工具貸出管理、天井クレーン作業、キャディー」といった、幅広い求人を取り扱っており、企業（掲載主）に求人掲載の許可をいただいたうえで、求人原稿を公開しています。 この求人は株式会社大翔が取り扱う紹介求人です。 気になるお仕事がありましたら、お気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間