• 正社員

百年住宅中部株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 しっかり丁寧に育成！ 当社のモデルハウスへ来展されたお客様へのご案内や商品説明、プラン提案など家づくりのお手伝いをお任せします。 WPC工法という独特な工法を用いた鉄筋コンクリート住宅を、展示場に来られたお客様へご提案する営業です。 1.展示場でお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 2.ヒアリング内容をもとに、地震に強いWPC工法の住宅をご提案。 3.資金計画などの費用面もしっかりサポート。 4.快適な住まいの間取りやプランをご提案。 5.建てたい住まいに合った土地探し。 【具体的には】 ■展示場来場者へのご案内 ■住宅の間取りプラン・資金プランのご提案 ■契約後の仕様打合せ ■契約後のアフターフォロー ※業務内容の変更の範囲：なし

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 09:00～19:00 実働時間： １年あたり 1920.0時間 ※一宮市の展示場にて勤務していただきます。 ※週1回本社出社あり。 ※基本的にマイカーを持ち込める方 客先訪問あり。 ■月平均労働日数：21.1日 ■変形労働時間制 ■変形労働時間制の単位：1年単位 【就業時間】 9時00分〜19時00分（月曜・金曜：10時00分～20時00分） ■休憩時間：120分（昼休憩60分／その他60分） ■時間外労働時間：あり ■月平均時間外労働時間：25時間 ■36協定における特別条項：あり ■特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した場合。6か月まで。 ■遠方への転勤なし ※勤務地の変更の範囲：なし 平均所定労働時間： １年あたり 1920.0時間

給与

年俸3,000,000円 給与 年俸3,000,000円〜3,000,000円 ■月給250,000円＋各種手当＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代（49時間分／66,890円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■インセンティブがあり、頑張った分だけ成果として返ってきます！ ■賃金締切日：固定（毎月15日） ■賃金支払日：固定（当月25日） ■昇給：あり（前年度実績あり） ■昇給金額または昇給率：1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） ■試用期間：3か月（試用期間中の労働条件：同条件） 【給与例】 【給与例】 【年収例】 ■初年度：300万円＋インセンティブ （収入例）300万円＋インセンティブ178万円 合計478万円 ■入社2年目：564万円（月給250,000円+6棟分のインセンティブ） ※インセンティブは個人実績による

休日休暇

休日休暇 ■週休二日制（火曜日、水曜日、その他） ※家族のある方は、月に一度土曜・日曜のいずれかを振替可。 ■リフレッシュ休暇（目標達成者に5日間付与） ■6か月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■育児休業取得実績：あり ■5日以上連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ■各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■子ども扶養手当 ■車両借り上げ費 ■資格取得手当 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■退職金共済：加入 ■退職金制度：あり（勤続年数：3年以上） ■定年制：あり（一律60歳） ■再雇用制度：あり（上限65歳まで） ■携帯・タブレット支給：一人1台、法人携帯を貸与します。 ■住宅手当：弊社建物建築時の手当10,000円／月※最長20年間

その他

キャッチコピー 【20代活躍中！】【営業職】反響型の住宅営業／未経験歓迎／インセンティブあり／飛び込み営業・ノルマなし！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 百年住宅中部株式会社 PRポイント 当社は、鉄筋コンクリート住宅着工棟数全国No.1（※2022年住宅産業研究所調べ）の百年住宅グループです。 「百年続く、家族の本当の安心と本当の幸せを。」という理念のもと、災害に強い注文住宅を提供しています。 今回は、組織体制強化のための増員募集です。将来の事業を支える人材を確保し、しっかりと育てていくことも目的としています！ HPの問合せ・来場された方へのご案内のため、飛び込み営業、テレアポ、ノルマがないのでお客様にじっくりと百年住宅の特徴をご紹介できる環境です。 ご満足頂いたお客様から”ありがとう”の一言が頂けるやりがいあるお仕事です。 ※ベテランの先輩ばかりなので、あなたの成長をしっかりフォローします。未経験の方でも安心してご応募ください！ 【「マイスター制度」で新人を手厚くサポート！】 当社には、先輩が新人に仕事を教える「マイスター制度」があります。 最初は、商品知識や住宅営業の基本を学ぶことからスタート。 そして、先輩と同行して商談の流れや家づくりの工程を理解しながら段階的に仕事を覚えていくので、 素直な姿勢と学ぶ意欲があればスムーズに一人立ちすることができます。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142