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トウテック株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容】 関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、 店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です！ 顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。 【仕事の流れ】 ・週平均3～4現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、 どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ・費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ・顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。 ・工事部門への引き継ぎ 受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。 工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。 【仕事の特徴】 現場への移動手段は電車、バス、社用車など様々。 1都3県を中心としたエリアを担当し、遠方の場合は直行直帰も可能。 工期は1現場あたり2～3ヵ月。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。 【教育制度】 ①入社後、会社全体の業務の流れを理解していただくため、約2ヶ月のジョブローテーション研修があります。 この期間は営業・設計・工事・購買の部署を順に回っていきます。 ②電気工事について理解・知識を取得するため、約1～3年の工事部での現場研修があります。 ③営業部配属後はOJT研修があります。先輩社員に同行しながら業務を理解していただきます。 ほとんどの先輩も未経験・電気知識なしからのスタートです！ 徐々にステップアップしながら活躍できるようになっています。 多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。 工事部同様に営業部に配属後も、まずは先輩と一緒に色々な現場へ向かいます。 その為、未経験の場合でも各部署配属後もしっかりとサポートをしていますので安心していただけます。 ※研修期間中は、工事部での工事の従事もあります。 【仕事を通じて得られるスキル】 ・自身で考える力（見積書の作成等より良い物を作成していけるようにどうするかを考えることが多いため） ・聞く＆話す力（お客様や他部署との連携が多い為、情報を理解する・伝えることが多いです）

勤務地

アクセス

アクセス: 東武東上線「大山駅」より徒歩13分 東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」より徒歩14分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:00～17:30 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：無 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩時間：90分 ■残業：月平均26時間程度

給与

年俸4,050,000円～5,000,000円 給与: 【給与補足】 ▼短大、高専、大学、大学院卒で23歳以上を想定 ■年収：415万円～500万円（月残業30時間想定） ■月給：250,200円～ └基本給：235,200円～含む ▼高卒で20歳以上を想定 ■年収：405万円～500万円（月残業30時間想定） ■月給：248,600円～ └基本給：233,600円～含む ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は下記の固定手当を含みます。 【その他補足】 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与は10年連続支給しています。 ■試用期間：3ヶ月 ※2024年の勤続年数ごとの平均年収 1～2年：435万円 2～5年：493万円 5～10年：583万円 10年以上：840万円 【給与補足】 ▼短大、高専、大学、大学院卒で23歳以上を想定 ■年収：415万円～500万円（月残業30時間想定） ■月給：250,200円～ └基本給：235,200円～含む ▼高卒で20歳以上を想定 ■年収：405万円～500万円（月残業30時間想定） ■月給：248,600円～ └基本給：233,600円～含む ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は下記の固定手当を含みます。 【その他補足】 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与は10年連続支給しています。 ■試用期間：3ヶ月 ※2024年の勤続年数ごとの平均年収 1～2年：435万円 2～5年：493万円 5～10年：583万円 10年以上：840万円

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み 週休2日制：（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※工事部所属の際：休日出勤月2回程度、夜工事月1～2回程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 ＼その他　補足／ 資格取得支援手当：10,000円　※入社後3年間支給 皆勤手当：5,000円 退職金制度（在籍3年以上） 生命・医療保険・がん保険（会社負担にて加入） 入社後現場研修制度 ジョブローテーション研修 資格取得支援（合格後祝い金支給） 各種表彰制度 納会（年1回） 残業手当 通勤手当：同社規定に基づき支給 家族手当：5,000円～12,000円 住宅手当：自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給 ※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。 結婚祝い金・出産祝い金 社宅（満室になり次第終了） 制服・工具の貸与 研修後の食事会 従業員用駐輪場★働きやすい環境作りを推進中★ 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、 福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,050,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間