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株式会社真誠　関東営業部

職種/仕事内容

仕事内容 【 国内家庭用ごま製品市場トップクラス！ニーズは安定 】 いりごま・ねりごま・ふりかけ等、 ごま製品を扱う法人営業 （ルート営業） 正社員を募集。 既存のお客様との定期商談を中心に、 年に数回ある食品展示会での名刺交換を機会に 新規ルートの開拓などの営業活動を行っていきます。 - 飛び込み営業なし。 一人立ち後は直行直帰勤務が基本となり、 業務スケジュールが管理できれば、営業所への出社も必要最低限でＯＫ。 半日単位や時間単位の有休も取得できます。 ワークライフバランスを見直したい方や 長く続けられる営業職をお探しの方も、 まずはお気軽にご応募ください！ - 【 具体的な仕事内容は… 】 ・ごま・きな粉などをメイン素材とした、自社製食品の法人営業活動全般。「問屋さん （ベンダーさん）」と呼ばれる卸会社さんとタッグを組んで、食品スーパー・ドラッグストアといった小売店のバイヤーさんや、飲食店のメニュー開発担当さんや仕入れ担当者さんにお会いし、自社製品の長所をお伝えすることで、自社製品を並べていただける棚もしくは、自社製品を使ったメニューを増やしていただく役割です。 ・入社後は新人教育を経て、1年くらいでの一人立ちを目指します。それ以降は原則、問屋さんや商談先様への直行直帰勤務が基本となり、配属先拠点へは自身の必要性に応じての出社と月1回の営業会議日のみとなります。業務スケジュールの自己管理と営業活動の進捗報告ができていれば、リモートワークや、時間単位有給の取得も可能です。 - 【 新人教育について 】 ・入社後に1週間程度、基礎教育期間として、愛知県内にある自社工場の見学や （宿泊費・交通費は当社負担）、自社製品の特徴・ラインナップ、社内ルールなどの座学に参加します。その後は配属先である拠点に戻り、教育係となる先輩の同行がスタート。問屋さんの担当者様や、お客様であるバイヤーさんへご挨拶しながら、商談の進め方や営業資料・見積書の作り方、社内システムの操作方法など、実務の基本を学びます。 営業活動内容や見積書の作り方などはマニュアルがあるので安心です。 ・基本が身についたら、先輩が担当する問屋さんへの対応に少しずつチャレンジ。納期のお問合せへの回答など、比較的簡単な業務から自分で完結できるよう練習していきます。一人立ち後は、ご自宅から通いやすいエリアにある卸会社さんを5社ほど担当。商談に向けた資料作成 （内勤） と、外出しての商談 （外勤） とを、7：3 くらいの割合でおこなっていきます。 - 【 入社半年・Kさん （25歳） より 】 ・前職は、学生時代に専攻していた建設系です。でも働いている中で「どうせ働くなら、得意なことより、好きなこと・興味のあることに挑戦してみたい」という気持ちが湧いてきて、ずっと気になっていた食品業界への転職を決めました。営業職も未経験でしたが、人と話すことは元々好きだったので、問屋さんやバイヤーさんと人間対人間のお付き合いができるこの仕事を、楽しく感じています。 ・ごまって多分、食品の中では地味なイメージがあると思うんですけど、好き嫌いが少ないし、ニーズはすごく安定しています。だからこそ、問屋さんが季節ごとに開いている華やかな展示会にも、毎回出展のお声が掛かっているんじゃないかな？僕はあの非日常的な空間が大好きなんです。食品業界の営業仲間と仲良くなれますし、アーティストがライブをやるような大きな会場で開かれる時には、情報番組の取材が来たこともあるんですよ。 ・まだ入社半年なので、一人立ちにはもうしばらく時間が掛かりそうです。でも、後輩になる新人さんが入ってきてくれたら、自分にできるフォローは極力してあげたいなと思っています。慣れてからは顔を合わせる機会が減る仕事ですが、だからこそ最初が肝心なはず。もし嫌じゃなかったら、一緒にランチとか行きましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 秋葉原駅より東へ徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00 ～ 18：00 （休憩 1h） ・残業月 5 ～ 10h 程度。定時で上がれる日も多いです ・育休復帰後の時短勤務可／実働 6h程度・残業制限など応相談 （実績あり） ※繁忙期は、食品スーパーが今後半年の棚の構成を決める1月・7月の「棚割り」の時期と、全国的に物流が停滞しがちな年末年始の少し前。但し、この時期でも月間残業は20h程度です

給与

月給271,600円～315,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万3000円 〜 27万2500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8600円 〜 3万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※一律手当として、営業手当：1万円を毎月支給 ・給与金額は経験・スキル等を考慮し決定します 【給与例】 給与例 【 収入例 】 （1） 35歳・3年目 年収例 553万円／月給 33万1,000円＋諸手当＋賞与 （2） 45歳・18年目 年収例 644万円／月給 38万1,000円＋諸手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み （業務状況により休日出勤となった場合、振替休暇を取得していただきます） 大型連休／夏季・年末年始に休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇・リフレッシュ休暇 ほか ・年間休日121日＋有給取得5日を含めると実質、年休126日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／介休取得実績・産育休取得後の復帰実績あり ・リフレッシュ休暇は勤続10年以降、5年毎に会社から特別休暇と補助金有り 【 働き方改革を推進中 】 ・2023年10月より、時間休制度を導入。1時間単位・半日単位での有休取得が可能になりました ・関東営業部2024年度の有休消化日数は平均13日 （正社員）。休養やリフレッシュの時間をしっかり確保することが、よい仕事に繋がると考えています

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・住居手当／居住地域により異なります。（社内規程による） ・等級手当／3等級より等級手当が付与されます。（3等級：月5,000円） ・役職手当／主任級：月5,000円 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月。原則、毎年昇給 ・賞与年2回／6・12月。計4.2ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・社用端末貸与／ノートPC・スマートフォン 等 ・社用車貸与／一人立ち後は直行直帰OK ・Web研修制度／ビジネススキル向上のためのＷＥＢ研修有り ・退職金制度／勤続2年以上 ・受動喫煙防止体制／終業時間中を通じて禁煙 ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月末締、翌月15日支払い

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ※勤務時間中禁煙。喫煙率改善・保健指導実施機会の提供等の取組により、『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』の認証を受けています。