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FutureOne株式会社

職種/仕事内容

企業名 ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社 求人名 東京【プロダクト開発エンジニア】自社ERPパッケージ/SE未経験者OK/週4リモート 仕事の内容 中堅企業向け自社開発ERPパッケージ「InfiniOne ERP」や、開発プロセスを効率化するための開発支援ツールの開発をご担当いただきます。新機能の企画・設計・実装を通じて製品価値向上に貢献します。 ■ERPパッケージの業務機能開発：エンドユーザー向けERPシステムの基盤となるパッケージシステムの新機能開発・機能拡張をお任せ。柔軟な発想と最適な設計を通じ、汎用性とメンテナンス性の高いコードを実現し、製品価値向上に貢献。 ■開発支援ツールの開発：ERPパッケージの開発をより効率的かつ高品質に行うための支援ツールを開発。既存技術の活用に加え、新技術の積極的な導入や、創造的な発想による開発を期待します。 募集職種 東京【プロダクト開発エンジニア】自社ERPパッケージ/SE未経験者OK/週4リモート

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

給与

月給325,500円以上 想定年収 470万円～670万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥325,500～ 基本給￥221,000～ 固定残業代￥81,800～ 諸手当￥22,700～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（リフレッシュ休暇制度あり） 有給休暇：有（10～25日）（入社日4日、リフレッシュ休暇と併用）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■昇給年1回 ■業績賞与 ■育児介護休暇制 ■特別休暇制 ■財形貯蓄制 ■健康保険組合

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：テクノロジーを核に、ノウハウとアイデアでお客様に新しい価値を提供することに重きを置き、自社開発のERPを中心にお客様の最適を追求し、提案から構築、導入、その後のサポートまで一気通貫のサービスを提供しています。 設立：2002年10月 代表者：代表取締役社長 佐藤 隆元 従業員数：260人 平均年齢：40.5歳 資本金：200百万円 株式公開：非公開 主な株主：フューチャー株式会社 100.0％ 本社所在地：〒141-0032 東京都品川区 大崎２－９－３ 大崎ウェストシティビル５階 本社以外の事業所：仙台、名古屋、大阪、岡山 関連会社：フューチャーグループ連結売上：45.389百万円 営業利益6,523百万(14.3%) その他備考・企業からのフリーコメント：【働く環境や社風について】 ◆Any Time, Any Whereをコンセプトにフレキシブルな働き方：働く時間はフレックスタイムのため裁量をもって働くことが可能です。またリモート勤務と出社勤務を併用することによって、それぞれの社員に合わせた環境で集中して業務に取り組むことができます。平均残業24H/月で休みも取りやすく、ワークライフバランスを重視しています。 ◆ユニークな評価制度：個人の成果に加え、評価項目に他者貢献や育成、未来に向けた活動を評価項目に入れ、全社的な成長を促進。上長だけでなく仕事で関わった社員全員から評価（＝360度評価）し、評価のフィードバックも丁寧に時間をかけて実施しています。 ◆「～さん」付けで呼びあう：上司・部下に関係なく「～さん」と呼びあい、上下・役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。また座席もフリーアドレスのため、新人が事業部長と隣り合わせの席になるなど、気軽に相談しやすい環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体