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有限会社ソフトライン/寿司居酒屋　コエド

仕事内容

仕事内容 …✦ 寿司居酒屋 ✦… 【寿司居酒屋 コエド】 江戸前寿司×鶏白湯おでんが自慢。 江戸の食文化を楽しめるお店です。 ━━━━━━━━━ ＼＼ この求人のポイント ／／ ✅月給 38万3,000円以上 （固定残業代を含みます） ✅4カ月ごとの匿名人事面談 ✅ノルマなし ✅中途入社50％以上 ✅昇給・昇格・インセンティブが年4回 ✅月8〜9日休み（週休2日制） ✅社員旅行・社内イベントあり ━━━━━━━━━ ＼「言っても変わらない」を／ ＼経験してきた方へ／ ・現場の改善案を伝えても、本部で 止まって返ってこなかった ・人が足りないと言い続けても、 シフトは変わらなかった ・面談はあるが、本音を言えば評価に 響くと思って話せなかった ・気づけば、意見を言うこと自体を やめていた 意見が届くかどうかは、人柄ではなく 仕組みで決まります。 ソフトラインの仕組みをお伝えします。 ━━━━━━━━━ ◆【1】「言っても変わらない」をなくす仕組み 4カ月ごとに匿名の人事面談があります。 匿名にしているのは、評価への影響を 気にせず本音を書けるようにするため。 集まった声は職場環境の改善に 反映しています。 ・社員総会 ・お誕生日会 ・社内イベント （運動会・BBQ・忘年会など） ・アルバイトの方の卒業式 直営10店舗という規模なので、 会社と現場の距離が近いのも特徴です。 重視しているのは店舗数の拡大ではなく、 一緒に働く仲間の成長です。 ━━━━━━━━━ ◆【2】ノルマなし。人を大切にする職場 ・ノルマなし ・転勤なし（駅から5分以内） ・中途入社50％以上 ・女性が活躍中／女性管理職登用あり ・20代・30代・40代が活躍中 ・髪型・髪色自由／制服あり ・学歴不問／ブランクOK 数字を追わせるための仕組みは つくっていません。 和食・イタリアン・フレンチ・中華など 様々な経歴のスタッフが活躍しています。 ━━━━━━━━━ ◆【3】昇給・昇格・インセンティブ ・定期昇給あり／昇格あり／評価制度あり ・インセンティブ制度（年4回） ・役職手当／資格手当あり 一般 → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 の5段階でステップアップできます。 ※役職別の年収例は「給与例」欄へ。 ━━━━━━━━━ ◆【4】休みが多く、働きやすい ・月8〜9日休み（週休2日制） ・実働8時間（休憩1時間） ・平均勤務日数 月20〜22日 ・希望休OK／連休取得OK ・公休以外の休暇が8種類 （夏季／年末年始／誕生日／入社月／ 大の月／有給／慶弔／特別） ━━━━━━━━━ ◆【5】福利厚生 ・社会保険完備／健康診断 ・研修制度／資格取得支援制度 ・まかない・食事補助／社員割引 ・社員旅行／社員総会／お誕生日会 ・社内イベント（運動会・BBQ・忘年会） ・自転車通勤OK ━━━━━━━━━ ◆仕事内容（店長候補） ・ホール業務全般（ご案内・オーダー・配膳・レジ） ・売上管理・数値管理のサポート ・スタッフの育成・シフト作成 ・店舗運営のサポート ・お客様対応 ━━━━━━━━━ ◆勤務先について 【寿司居酒屋 コエド】 吉祥寺肉寿司がリニューアルした 「江戸寿司とおでん」の新業態です。 日本の魚食文化の復興を 目指しています。 お客様との距離が近く、 会話を楽しみながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━ ◆有限会社ソフトラインについて ・2001年設立／直営10店舗 （昨年は3店舗を新規オープン） ・飲食を中心に出版・介護・美容・教育など 6事業を展開 ・居酒屋・イタリアン・フレンチ・寿司・ 焼肉の多業態 モットーは『明日の元気を創る』。 わくわくと感動が生まれる飲食体験を通じて、 関わるすべての人の明日の元気を創ることを 大切にしています。 試用期間6ヶ月も、給与・勤務時間の条件は 本採用時と同じです（減額なし）。 面接は1回・店舗にて。入社時期の相談OK。 ━━━━━━━━━ ＼最後に／ 意見が届く職場を探している方。 飲食業界は、「休めない」「評価され ない」「先が見えない」と言われる ことの多い業界です。 私たちもその課題から目をそらさず、 休日制度、年4回の評価、住宅・家族 手当、匿名の人事面談と、ひとつずつ 仕組みを整えてきました。 それでも、まだ完成しているとは 思っていません。 経験や経歴に自信がなくても大丈夫です。 まずは一度、お互いのことを知る ところから始めませんか。 あなたとお会いできることを、 楽しみにしています。