• 正社員

株式会社Freewillトータルエデュケーション

仕事内容

アピールポイント: 【教育と運営の両方を経験できる成長環境】 Freewillでは、教室長自身の挑戦も積極的にサポート。 施策の成功は昇給・賞与・キャリアへ直結する明確な評価制度があります。 固定化された手順ではなく、自ら企画し、教室を創り上げていく面白さがあります。 【心理学ベースの育成メソッドで学べる】 生徒指導だけでなく、講師育成・組織運営まで体系的に学べる環境です。 コーチング力・マネジメント力・課題発見力など、多様な能力が鍛えられます。

仕事内容: ✅ 子どもの考える力を伸ばす自立型学習塾♪ ✅実践研修で、未経験でも運営力を習得！ ✅ 育成・企画・数値管理など教室運営の中心 ✅ 月給29.9〜42万円＋賞与・昇給あり◎ ✅ 教育とマネジメントを掛け合わせたキャリア 【会社について／ポジション概要】 Freewill学習塾は、子どもが“自ら学び続ける状態”をつくることを重視し、 心理学・認知科学をベースとした指導メソッドを取り入れています。 東京都内で5教室を展開し、今後の事業拡大に向けて教室責任者候補を募集しています。 【仕事内容】 ・生徒や保護者との面談（進路・日々の学習相談など） ・教室運営に関わる数値計画の立案・改善 ・講師採用、研修、マネジメント ・授業・学習支援の補助 ・SNSやイベント企画など、広報・集客施策の実行 ・教室の課題抽出と改善プロジェクトの推進 【入社後の流れ】 まずは授業や運営補助を通じて基礎を習得し、 心理学に基づく「人の成長を促す関わり方」を学びます。 指導だけでなく、講師育成・運営判断・数値管理を段階的にお任せ。 経験者は、早期に教室の主要業務に参加し、3年前後で教室長を目指せます。 【仕事のやりがい】 ・教室全体の成長を、自分の意思と企画でつくっていける ・講師育成や保護者対応など、人と組織の両方に向き合える ・施策が成果として現れやすく、数字面でも成長を実感できる ・努力が評価に直結する環境で、キャリア形成がスムーズ 【スタッフインタビュー】 Aさん（30代前半／元教育系企業 → 現教室長） ── 転職動機 「もっと一人ひとりの成長に丁寧に向き合える環境で働きたい」と思いFreewillへ。 理念や指導方針だけでなく、運営面でも自主性が尊重される点に惹かれました。 ── 実際に働いて感じたこと 施策を提案し、教室全体で実践→結果につながる流れがとても面白いです。 講師の育成も“心理学を使った関わり方”が軸になるので、納得感が高いです。 ── スキル面の成長 分析力、育成力、チームビルディングなど、 「教室を伸ばすために必要な能力」が総合的に鍛えられます。 教育の質と運営の質、両方を高める視点が自然と身に付きました。 ── 今後の目標 複数教室の統括や、新しいサービスづくりにも挑戦したいです。 現場発のアイデアがすぐ形になる文化があるので、未来をつくる楽しさがあります。 ✨【代表からのメッセージ】 Freewillは、教育を“意志と仕組み”の両面で支えることを大切にしています。 心理学と教育学を土台にした独自メソッドにより、 「どうすれば人が成長するのか」を科学的に探求してきました。 教室長は、 ・生徒 ・講師 ・教室全体 この3つの成長をつくる重要な役割を担います。 教育とマネジメントを両軸で学び、未来の可能性を広げたい方を歓迎します。