• 正社員

株式会社日立プラントコンストラクション　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐日立グループの安定基盤 ⭐社会インフラである原子力に貢献 ⭐耐震対策など重要度の高い設計を担当 ⭐年間休日129日でプライベート充実 ⭐教育体制充実でキャリア形成を支援 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、 原子力発電所設備の配管を 地震や熱膨張による力から守るために 設置される構造物の設計を 担当する部署となります。 主に東北地方から中国地方の 原子力発電所のプロジェクトに 参画いただきます。 設計をする製品については、 ひとつの原子力発電所に10,000点以上 納品されているものとなります。 入社後は、ご経験やスキルに応じて 業務をお任せいたしますが、 設計等の現場経験後、設計や解析、 作図等を依頼している派遣社員や 請負社員の方々の工程管理や マネジメント、ゆくゆくは 予算管理や発注管理、現場の安全管理等の 上流工程をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 原子力発電設備の鋼構造物に関する 以下の業務をお任せします。 ▼担当する原子力発電所の現地調査 ▼配置設計（3D-CAD） ▼解析 ▼作図（Auto-CAD） ▼手配、現地工事対応 【働き方について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■在宅勤務： 基本的に出社しての勤務となります。 ■残業時間： 月平均20～40時間程度 ■出張： あり （東北地方から中国地方の原子力発電所） ※頻度・期間は案件により異なりますが、 現場経験を積むために1～2年間の 出張（常駐）が発生します。 出張中の居住については ホテル滞在や賃貸物件等、 個人の事情によって様々ですが 会社が負担します。（上限金額あり） 出張については単身赴任や家族帯同など、 個人の状況により様々です。 個人の希望も考慮し出張については 決定しております。 【配属部署について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアリング事業部 原子力設計本部 サポート設計部に配属となります。 配属となる組織は社員50名、 派遣社員や請負社員の方々含め 100名を超える方々が 在籍をしております。 20代～60代と若手から 経験あるベテラン層まで 幅広い世代が活躍をしております。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内原子力発電プラントの 新規制安全基準対策工事や 廃止措置対応等で 業務量が増加したことに伴い、 鋼構造物設計を担う メンバーを募集しています。 特に耐震により見直し案件が多く、 納品をしている製品についての 再評価をしているプロジェクトが 直近では増えています。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員研修に力を入れる 日立グループの企業であり、 教育体制が大変充実しています。 各種技術研修を始め、 階層別ビジネススキル研修や グローバル研修が 体系的に整備されています。 また、会社が推奨する資格を取得した場合 「資格取得奨励金」が支給されます。 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日立グループの プラント施工事業を担う」 というミッションのもと、 原子力発電所など各種発電所や 送変電設備といったエネルギープラント および各種工場や製鉄プラントなど 産業プラントの設計、 施工計画・管理、定期点検、 メンテナンスなどを担当しています。 ＜事業の特徴＞ ■独自の工期短縮技術や、 大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、 プラント施工の最前線で培った技術力で お客様にソリューションを 提供しています。 ■実際に作業を行う多くの協力会社の メンバーを率いてスケールの大きな 建設現場を円滑に運営する 施工計画・管理の職種に加え、 当社ではプラント設計の職種でも 多くの社員が活躍しています。 設計業務では、 機器・装置メーカーや 当社と同様のプラントエンジニアリング 会社など多くの企業と協力し、 多岐に渡る技術を結集してプラントの 詳細設計を担当しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 池袋駅から徒歩8分、東池袋駅から徒歩3分、東池袋四丁目駅から徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【就業時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:50〜17:20 ※勤務時間は勤務地により多少異なります。

給与

月給212,000円～390,000円 給与詳細 基本給：月給 21万2000円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 年2回（6月、12月） ※処遇条件は年齢・職務経歴等を考慮して決定します。 ◇出張旅費…あり。交通費や宿泊費については会社負担（規程あり）。 ◇帰宅交通費…あり。長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給（規程あり）。 ◇資格取得者奨励金制度…あり。会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給（規程あり）。 ◇住宅手当(単身用・家族用)…あり。賃貸借住宅家賃の50％支給（年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり）。 ◇独身寮…あり。27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後３年は入居可能（その他規程あり）。

休日休暇

休日休暇 【休日休暇】 ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種研修制度 ・資格取得奨励金制度