• 正社員

株式会社ESP　東京オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 【配属部署】 システム事業部 ■組織構成 ＜会社全体＞ 国内オフィス：約70名 タイオフィス：約200名 ＜事業部別＞ システム事業部：約60名 エンジニアリング事業部：約200名 本ポジションの配属先はシステム事業部になります。 年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 【仕事内容】 製造業向けPLMシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から開発・品質管理・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 顧客や社内チーム（国内／オフショア）と連携しながら、上流から下流まで一貫して関わることができます。 ■ 主な業務内容 要件整理・フィジビリティスタディ ・製造業の顧客から業務・機能要件をヒアリング ・製品エンジニアやチームと連携し、実現可能性（フィジビリティ）を検証 ・開発仕様の策定・提案を通じて、要件定義・設計に貢献 PLMシステムの開発・テスト ・3DEXPERIENCE等のPLM製品に関する実装、動作検証、テスト実施 ・開発内容に関するドキュメント作成（テスト報告書など） ・プロダクト品質を担保するための確認・レビュー チームマネジメント・進行管理 ・国内エンジニアおよびオフショア（タイ）チームの指導・育成 ・進捗状況の把握、タスクの割り振り、スケジュール管理 ・開発物のレビュー・フィードバックを通じた品質向上 顧客対応・コミュニケーション ・エンドユーザーやベンダーとの打ち合わせ（Web会議中心） ・プロジェクト課題の整理と対応方針の確認 ・日次／週次でのレポート作成と報告 ■補足事項 ・ご経験・スキル・希望に応じて、担当領域は柔軟に調整いたします。 ・要件定義や設計など、上流工程から裁量を持って関わることが可能です。 ・PLMなど特定領域の知識がなくても、入社後のフォロー体制で習得していける環境です。 ■1日のスケジュール（例） 9:00〜10:00｜業務スタート・チーム連携 ・Web会議（作業内容・進捗確認） ・当日の作業内容をチーム内で確認・共有 10:00〜12:00｜要件整理・設計検討／開発業務 ・顧客要件の整理、仕様調整のための資料作成 ・3DEXPERIENCE等を用いた開発・テスト実施 ・過去事例やナレッジを参照しながら設計のすり合わせ 12:00〜13:00｜お昼休憩 ・自由に休憩 ・社内メンバーと一緒に外食することもあります 13:00〜17:00｜顧客対応・開発進行 ・お客様とのWeb会議（エンドユーザー・ベンダー双方） ・フィジビリティスタディや開発方針のすり合わせ ・設計書・仕様書・テストレポートの作成 ・チームメンバーからの技術的な相談への対応 17:00〜18:00｜1日のまとめ・マネジメント業務 ・週次レポート作成 ・当日発生した課題の整理・対応方針確認 ・翌日のスケジュール確認 リーダー・マネージャーの場合以下の業務も兼任します ・メンバー管理 ・進捗管理 ・お客様（エンド、ベンダー）とのMTG ■社内環境 20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 対面・オンラインともにコミュニケーションは活発で、タイオフィスのメンバーともGoogle MeetやChatを通じて常にやりとりしています！ ■働き方の特徴 19時にはほとんどのメンバーが退勤 20時以降まで残ることはほぼありません◎ プライベートとの両立がしやすく、定着率の高さにもつながっています ■入社後の流れ 入社後は、配属先のチームメンバーやマネージャーが中心となって、OJT形式で丁寧にサポートいたします。段階的なトレーニングを通じて、実務に必要な知識とスキルを無理なく身につけていただけます。 ＜STEP1：基礎理解＞ ・3DEXPERIENCEの基本を座学で学習 ・タイ拠点で使用している「3DEXPERIENCEベーシック教材」をもとに、基本的な概念や仕組みを理解 ・教材を使った自己学習＋補足説明を1〜2日間実施 ＜STEP2：実践を通じた習得＞ ・社内手順書に沿って、PLMシステムの構築・検証を体験 └ 環境構築（OS・3DEXPERIENCE導入） └ テスト仕様の理解と実装演習 └ 開発フロー・ツール操作の体感 ＜STEP3：振り返りと定着＞ ・基礎研修の内容を振り返り、理解度をチェック ・実務に活かすためのフィードバックやアドバイスも随時実施 ＜サポート体制＞ ・質問は都度受け付けており、気軽に相談できる環境です ・日々の業務報告をもとに、メンバーからのフィードバックやアドバイスを受けられます ■担当プロジェクト 誰もが知ってる有名企業に関する大規模プロジェクトを担当できます！ プロジェクト例 ・大手メーカー向けPLM基盤構築 ・グローバル展開を視野に入れたPLM刷新・移行支援 ・製品構成・BOM管理の自動化・効率化に関わるPLM改善 ■キャリアアップ事例 経験やスキルに応じて以下のようなキャリアアップが可能です！ PLM開発からプロセス改善のスペシャリストへ 3DEXPERIENCEなどのPLMシステム開発を通じて、製造業の業務理解を深めながら、業務フローやデータ連携の課題を特定し、改善提案や自動化設計にもチャレンジ。技術力＋業務視点を持つ「ハイブリッド型エンジニア」として活躍可能です。 PLM導入支援からソリューションアーキテクトへ 顧客の要件を正確に汲み取り、最適なPLM構成を提案・設計。設計フェーズからエンドユーザーや各部門との調整も担い、全体最適を見据えたソリューション提案力とマネジメント力が磨かれます。 プロジェクトメンバーからPLMリーダー／マネージャーへ 少人数〜中規模の導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・構築・テストまでを一貫してリード。チームメンバーやオフショアとの連携を通じて、育成・品質・進捗管理スキルを身につけ、将来的にはPLM戦略全体の設計やグローバル導入支援に携わることも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 人形町駅から徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 <標準的な勤務時間> 9:00-18:00

給与

月給297,500円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 50万1600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7500円 〜 7万8400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ＜入社時想定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業代：37,500円〜／20時間分 ※超過分については別途支給いたします その他固定手当/月（首都圏手当）：20,000円 ■通勤手当：交通費支給（上限3万円/月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日123日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円/月） 家族手当：中学生以下5千円/人、扶養家族の配偶者1万円 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■産休・育休 ■育児支援制度 ■社員旅行