• 正社員

リビン・テクノロジーズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 不動産メディア『リビンマッチ』における年間24万物件の売主反響を活用した新規事業において 事業の立ち上げと実務（営業等）を実施いただきます。 単なる不動産営業ではなくコールセンター、DX、AIによる顧客接点の創出、長期追客、システム化された属人性の排除したオペレーションを確立します。 また、成果を出すための作戦立案、コンテンツマーケティング（SEO）、事業提携、SFAやMAツール導入など営業プロセスの効率化もミッションです。 新規事業は当社が成長するための要。 あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。 当社は、この新事業を我々の礎にする計画です。 既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻める不動産業」を実感したい方、あなたの腕を振るってください！

仕事内容: [会社名称]：リビン・テクノロジーズ株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：学歴不問 ■本採用/募集の概要 新規事業の立ち上げメンバーの募集です。 当社の目標である「住生活の困ったをゼロにする」を実現するためリアル不動産事業に参入します。 その第一弾として、業界トップクラスの不動産メディア『リビンマッチ』運営会社が不動産売買仲介、不動産買取再販の事業を開始します。 ■お任せする業務 【新規事業の戦略立案および推進】 ――――――――――――――――――――― 新規事業として立ち上げる不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長をリードしていただきます。 市場分析から戦略設計、集客・営業体制の構築まで、上流から一気通貫で携わるポジションです。 具体的な業務内容 ・不動産売買事業の中長期成長戦略・KPI設計 ・コンテンツマーケティング（SEO）を中心とした集客施策の企画・実行 ・不動産会社・関連事業者とのアライアンス／業務提携の推進 ・SFA・MAツールの導入、営業フローの設計・改善 ※「決められたやり方を回す」のではなく、自ら仕組みをつくり、事業を伸ばす経験が積めます。 【不動産売買にかかわる業務全般（売買仲介・買取再販）】 ―――――――――――――――――――――― 新規事業である不動産売買および買取再販事業にて、売主・買主の開拓から成約までを一貫して担っていただくポジションです。 既存の反響対応に加え、自ら情報を取りに行く営業活動にも取り組んでいただきます。 具体的な業務内容 ・不動産売却・購入ニーズの新規開拓 ・個人売主・買主へのヒアリングおよび提案 ・物件査定、価格提案、媒介契約の締結 ・物件調査、契約書類作成、契約・引渡し対応 ・不動産買取、再販計画の立案・実行 【不動産メディアのリソースを活かした不動産営業】 ―――――――――――――――――――――― 当社が運営する不動産メディア『リビンマッチ』の強力な集客基盤を活用し、属人性を排除した営業スタイルです。 ・年間約24万件の物件データ ・売却検討中のエンドユーザーからの反響 これらの問い合わせに対し、 ・お客様の状況・要望を丁寧にヒアリング ・最適な売却・購入プランの提案 ・中長期的な信頼関係の構築 を行っていただきます。 「集客はマーケティング、営業は提案に集中」という分業体制のため、 不動産営業本来の価値発揮ができる環境です。 ＜プロダクトについて＞ 不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。 しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、 不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。 査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでもNO.1（※）を獲得するなど、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。 その他「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅も広がり続けています。 【出典】マーケティング アンド アソシエイツ（2025年9月）「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 新規事業の立ち上げのため、現在該当の部署はございません。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ (1)書類選考 ↓ (2)一次面接 （弊社代表 川合） ↓ (3)Web適性検査 ※ご自宅で受けられます。Talentanalyticsを導入しております。 ↓ (4)最終選考＆筆記テスト ※本社にお越しいただき、対面で実施させていただいております。 ※(2)と(3)は前後する可能性があります。 ＜一次面接＞ 1時間 ◎面接官：代表取締役社長（社長ブログ：https://kawai.lvn.co.jp/） ◎質問事例：逆質問が多いです。気になるところを聞いていくイメージです。社長面接でお見送りになる方は少ないです。 ＜最終面接＞ 1時間30分〜2時間 基本的に来社で実施 ◎筆記テスト/簡単なPCテスト（Excel） ［試験内容］ ・利益率計算問題 ・○○産/○○産の違い ・○○の店舗数 ・簡単な関数問題やグラフ作成 ◎面接官：代表取締役社長（社長ブログ：https://kawai.lvn.co.jp/） ◎質問事例：逆質問が多いです。一次面接に加えて、気になるところを聞いていくイメージです。社長面接でお見送りになる方は少ないです。 ＜過去お見送りになった方の理由＞ 論理的ではない、印象が暗い。 質問の意図に対して回答がずれている。 他責思考 ■Web適性検査について 【WEB適性テスト参考記事】https://pote-chil.com/3e-test/ 適性検査も選考の1つとして考えております。 選考通過後に、適性検査の結果でお見送りになる可能性もございます。