- 正社員
LR株式会社 鹿児島県日置市日吉町日置エリア
人事(研修・評価・制度設計)
≪福利厚生充実!≫昇給年2回・賞与年2回/副業OK/服装・髪型自由/自社製品社割あり
月給240,000円以上
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 【LRとは…?】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業(仮想空間)の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 ====== 具体的には ====== ・人事制度運用( Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定) ・新卒・中途の採用活動(計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応) ・各種研修(入社時研修、階層別研修) ・採用に伴う広報活動(対面やオンラインの説明会など) ・その他労務管理(入社手続き、社員面談) ・社内各部署との打ち合わせ など 【アピールポイント】 *【魅力紹介 ↓ 】* ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 ・鹿児島市内在住の勤務者多数 ・平均離職率13%
対象となる方
資格 《必須スキル》 ・日日novaへ出社できる方 ・自動車運転免許 【次のスキルのうちどちらか1つ以上のご経験をお持ちの方】 (1)新卒または中途採用業務の経験(1年以上) (2)社内研修業務の経験(1年以上) (3)人事考課制度やHRツール(特にTalent Palette)の運用経験 ※(1)採用業務の目安 新卒採用・・・計画の立案、予算管理、説明会実施、面接、採用決定、内定者のフォローなどを含む一連の業務 中途採用・・・求人のヒアリング、掲載、書類選考、面接、入社決定などを含む一連の業務 ※(2)社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務 《歓迎スキル》 ・何かしらのHRツール(カオナビ・スマートHRなど)運用経験や立ち上げ経験 ・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 ・社内研修の運営経験がある方 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたいという気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方
職種
その他人事
仕事の特徴
- 車通勤OK
- 固定時間制
- 在宅OK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
選考プロセス
応募方法 ※求人ID55※
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
月給240,000円以上
勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~18:00 (出社時間変更も可※要相談) ■ 時短勤務制度あり ■ 休憩時間60分(取得時間タイミング自由、30分×2回など複数回に分けて取得可) ■ 月平均残業時間:28.9時間(※2025年 正社員実績) ■ 始業前と休憩を切り上げた時間も残業に換算 ■ 残業代1分単位で支払い
- 固定時間制
掲載開始日:2026/10/02
原稿ID:e3cb9fdc7a22421a
他の条件で探す