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なないろStudy2nd

仕事内容

仕事内容 「子どもは好きだけど、今の職場は残業が多くて持ち帰り仕事も当たり前…」そんな悩みはありませんか？ 当施設は、スタッフが笑顔で働ける環境が、質の高い療育に繋がると信じています。 ★この募集の魅力を３つ紹介★ =============== 【残業ゼロの環境】 残業は原則ゼロ。持ち帰り仕事も禁止です。原則残業なしですが､研修などでどうしも残業になってしまった場合は､別日に早帰りをするなど調整可能です｡ 【有給取得は100％】 「希望休は100％通る」と断言できるほど、スタッフ同士で協力し合う風土があります。「子どもの行事」や「推し活」など、プライベートを最優先できる風土です。年間休日は120日以上と、しっかり休めます。 【長く働ける環境です】 産休・育休実績多数（2025年度は4名が取得） 時短勤務(10時出社~17時退勤)の先輩も活躍中です。 =============== ＜＜具体的な仕事内容＞＞ 茨木市内で5店舗展開しており､主に年少〜小学生の｢発達支援」を必要とする子どもたちのための施設です。 優しい先輩と多くの仲間が丁寧にサポートするので、未経験からでも不安なく働きやすい環境です。また、研修・フォローアップ制度が充実しているため、知識を取得しキャリアアップを目指せます。 保育園・幼稚園・学校・児童養護施設からの転職者が多数在籍中！ 療育内容：1日平均10名程度の小規模な環境です。1時間毎に子ども2~4人の入れ替わり制｡スタッフ4~5名で療育を担当、残りのスタッフが送迎や記録作成を分担します。 子どもたちに､楽しく簡単な学習や遊びを教えています｡ スタッフの「こうしてみよう」が、子どもの「できた！」に変わる。小集団の中での成功体験を通して、社会性を育む。そんなやりがいのあるお仕事です。 事務作業：1人1台のパソコンを使用｡専用サイトへの入力がメイン。タイピングができればOK！ Excelも既存シートだけで、難しい操作はありません。パソコンが苦手な人も､先輩スタッフに教えてもらいながら楽しく仕事ができます｡ 送迎業務：子供の送迎をお任せします。 【運転サポートあり】 「運転が不安」だった多くの先輩たちも、今では一人前です！まずは｢添乗｣からスタート｡入社1ヶ月間は、週5〜10時間の練習時間を確保。先輩が同乗し､優しく丁寧に教えてくれます。 全店舗､運動しやすい軽自動車を導入｡送迎は茨木市内の慣れた道（片道30分以内）がメインで､1日1〜2時間程度の無理のない運転業務です。 ＜＜1日の流れ（例）＞＞ 「午前中にしっかり準備、午後に集中して療育」というメリハリのあるスケジュールです。 10:30｜出社・掃除・事務作業 11:00｜前日の申し送り or 研修（学びの時間もしっかり確保） 12:00｜お昼休憩（1時間） 13:00｜支援内容の打ち合わせ・準備 15:00｜子どもたちの来所・療育・送迎（1時間ごとに2〜4名で対応） 18:00｜支援記録の作成 18:30｜退勤 =============== 【先輩スタッフの声】 20代女性（元保育士） 「前職は持ち帰り仕事が多くてヘトヘトでした。今は子どもが来ない時間に事務が終わるので、退勤後は自分の時間を100％楽しめています！」 30代女性（子育て中） 「子どもの急な発熱にも柔軟に対応してもらえるので、家庭との両立もバッチリです。『できなかったことができるようになった瞬間』に立ち会えるのが、この仕事一番のやりがいです！」 【お休みについて】 基本の休み： 日曜・祝日＋他1日（週休2日ペース） シフト提出： 毎月20日まで。20日を過ぎてからの相談も柔軟に対応します。 連休もOK： 事前の希望休は100％通ります。土日休みの相談も可能（※特定の曜日に偏りすぎないよう調整はあります）