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エスエム環境開発株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅官公庁が主要取引先で仕事量安定 ✅土日祝休み！年間休日120日以上 ✅未経験スタートの先輩多数活躍中 ✅資格取得支援あり(全額会社負担) ✅賞与年2回！手当も充実(住宅・家族等) ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 公共施設（下水道管や側溝など）や工場内の設備をきれいに保つため、専門の機械を使って清掃したり、廃棄物を収集・運搬したりする仕事です。地域のインフラを守る、社会貢献度の高い業務です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・専用車両を使った下水道管の清掃 ・側溝に溜まった土砂などの除去 ・工場内設備の定期清掃作業 ・産業廃棄物の収集と運搬 ・作業現場の写真管理、報告書作成補助 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ ①3〜4人のチーム作業が基本です。分からないことがあっても、先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してください。 ②資格取得支援制度があります。大型免許や土木施工管理技士など、業務に必要な資格の費用は全額会社が負担します。 ③現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験からスタートしています。知識や経験がなくても安心して飛び込める環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「景気に左右されにくい安定基盤」 →取引先は官公庁がメインです。下水道管の維持管理など、社会インフラに関わる必要不可欠な仕事のため需要が途切れず、安定して長く働けます。 2.「充実の各種手当と報奨金」 →住宅手当、家族手当、資格手当などに加え、無事故報奨金（半年ごと）や勤続報奨金（5年ごと）もあり、日々の頑張りがしっかり還元されます。 3.「仕事と私生活の両立を応援」 →年間休日120日以上で土日祝休みが基本です。GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取得可能。育児・介護休業の取得実績もあります。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 未経験の方も、入社後はまずチームの一員として、先輩のサポートを受けながら業務の流れや機械操作をじっくり覚えるところからスタートします。 「大型免許」や「土木施工管理技士」など、業務に必要な資格は会社の全額負担で取得可能。スキルを身につけながら着実に成長できる環境です。 将来的には、現場をまとめる「主任」、さらに「係長」「課長」「部長」へとキャリアアップする道が明確に用意されています。 実際に、多くの先輩が未経験からスタートし、キャリアと収入を向上させています。 （キャリアアップ例：令和7年度実績） ・入社1年目(20代)／年収350万円 (月給25万5000円+賞与) ・入社5年目(30代)／年収470万円 (月給30万8000円+賞与) ・入社7年目(主任)／年収523万円 (月給32万7000円+賞与) ・入社10年目(係長)／年収536万円 (月給33万2000円+賞与) ・入社15年目(課長)／年収617万円 (月給36万6900円+賞与) ・入社20年目(部長)／年収800万円 (月給42万5000円+賞与) 安定した基盤のもと、経験を積むごとにしっかりと評価され、将来的に高収入を目指せることも大きな魅力です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤可能

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ・固定残業代制度は採用していません ・時間外:月平均20時間程度(時間外手当は別途全額支給) 時間外20時間の場合、月収 約26万円～31万円 ・休日出勤あり(休日出勤手当は別途全額支給) ・早出、まれに夜勤が発生します(夜食補助あり)

給与

月給215,000円～273,000円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 27万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 資格手当、住宅手当、家族手当、運転手当、通勤手当 技術手当(運転手当・資格手当含む）5万1000-7万2000円、住宅手当7000円、緊急手当2000-6000円含む 【給与例】 給与例 令和7年度実績 ・入社1年目/20代/350万円(月給25万5000円+賞与45万円) ・入社3年目/20代/390万円 (月給26万円+賞与88万円) ・入社4年目/30代/450万円 (月給29万2000円+賞与100万円) ・入社5年目/30代/470万円(月給30万8000円+賞与110万円) ・入社7年目/主任/523万円(月給32万7000円+賞与130万円) ・入社10年目/係長/536万円(月給33万2000円+賞与138万円) ・入社15年目/課長/617万円(月給36万6900円+賞与175万円) ・入社20年目/部長/800万円(月給42万5000円+賞与290万円)

休日休暇

休日休暇 週休2日制 土日祝休み 年末年始休暇(前年実績6日) GW休暇(前年実績5日) 夏季休暇(前年実績6日) 慶弔休暇(結婚時5日、出産時3日等) 有給休暇(前年取得率52.5%) 産前・産後休暇 介護休業(令和5年実績:女性社員1名取得) 介護休暇(要介護家族1人につき年間5日) 育児休業(令和5年実績:男性社員1名取得) 育児目的休暇(子1人につき年間3日)小学校卒業まで取得可能 子の看護休暇(子1人につき年間5日)小学校卒業まで取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給(上限21,000円) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 住宅手当・家族手当・資格手当 時間外手当全額支給 出張手当(3,000円/日) 無事故報奨金(半年ごと) 勤続報奨金(勤続5年ごとに支給 10,000円～150,000円) 慶弔見舞金(結婚・出産・傷病等の際に支給) 感染症対策(マスク・医療用抗原検査キット無料配布、インフルエンザワクチン接種費用全額会社負担) 疾病⼊院保険⾦定額補償 退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄制度 資格取得支援制度(大型自動車免許、2級・1級土木施工管理技士等全額会社負担) 制服貸与 熱中症対策(ドリンク等) 健康診断