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株式会社ECODA

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 3年で売上3倍。 関東No.1（年間1800件）の圧倒的実績。 急成長を遂げるECODAが「自社施工部」を募集します。 【月給80万円〜スタート／立ち上げコアメンバー募集】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 募集背景 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 私たちECODAは、創業以来、太陽光発電・蓄電池の分野で圧倒的なスピードで駆け抜けてきました。 2023年：売上20億円 2024年：売上50億円（施工実績1,800件） 2025年：売上60億円（施工実績2,400件見込み） わずか3年で売上は3倍。 現在、月平均150件以上の受注が安定して入る「関東トップクラス」の基盤が整っています。これまでは協力会社が主でしたが、さらなる飛躍と品質向上のため、ついに自社施工部門を立ち上げます。 ＼ ECODAで働くメリット ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①「仕事が途切れる」概念がありません 多くの会社が頭を悩ませる「集客」において、ECODAは業界随一の仕組みを持っています。年間1,800件以上の施工実績は、そのまま「あなたに割り振られる現場の数」です。無理な工期設定や現場の空きを心配する必要はありません。会社が成長し続ける限り、仕事は無限にあります。 ②東京・関東で「売上・施工数No.1クラス」のブランド力 創業2年で東京都売上No.1を達成するなど、ECODAの名は業界内に轟いています。大手メーカー各社との直接取引や、補助金申請における100％近い採択実績（※当社実績）など、バックボーンがとにかく強力。職人が「ECODAの看板を背負っている」と胸を張れる環境がここにはあります。 ③業界の常識を覆す「還元率」 利益を外注費として出すのではなく、自社の職人に直接還元したい。会社の利益率が上がる分、あなたの給与や待遇にダイレクトに反映される。この「win-win」の形こそが、新部署立ち上げの目的です。 ④未経験者は採用しません。だからこその「月給80万円〜」 今回の募集は、即戦力となる経験者のみに絞っています。あなたのこれまでのキャリア、磨き上げた技術を正当に評価し、最低月給は80万円からスタート。さらに、成果に応じたインセンティブや昇給も随時行います。「技術はあるのに、給与に上限がある」そんな不満を、ECODAが解消します。 ⑤「施工スタッフ」ではなく「立ち上げメンバー」 あなたにお任せしたいのは、単なる工事の作業員ではありません。新しく誕生する施工部門のルール作りや、チームのマネジメントなど、事業のコアメンバーとしての活躍を期待しています。会社が急成長を続ける今、将来的には施工管理のトップや役員クラスへのキャリアアップも、決して夢ではありません。 ＼ 採用担当より ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では自分の価値が正当に評価されていない」 「現場作業だけで終わるキャリアに不安がある」 そう感じているなら、一度私たちの話を聞きに来ませんか？ 株式会社ECODAは日本一を目指して加速している会社です。 圧倒的な資金力と案件数、そしてあなたの技術。 この2つが合わされば、業界に新しいスタンダードを作れると確信しています。 あなたの「職人としての価値」を、ECODAで最大化させてください。