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株式会社コトリオ　福岡支店

仕事内容

仕事内容 【平均年齢29歳・コトリオの営業職】 ――思い切り『攻め』の姿勢で 営業に力を注ぐことができる理由。 それは『なくなることのない』 医療福祉という安定基盤があるから。 景気に左右されない基盤を武器に コトリオは、着実に業績を伸ばし、 直近5年で11支店の出店を実現しました。 その急成長を支える社員たちの原動力。 それは、成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 ＜実績＞ ◆毎月10万円以上のインセンティブ獲得 ◆入社1年で支店長昇進＋年収150万円アップ 納得のキャリアと収入を ここで一緒に叶えませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 安定業界だから、攻めて稼げる ／／ 【Point.01_将来性】 5年連続の給与水準引き上げ。安定の裏付け ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢化により拡大を続ける医療福祉業界。 社会に必要とされ続ける分野だからこそ、 長期的に安心してキャリアを築くことができます。 業績好調を背景に、コトリオでは 5年連続で給与水準の引き上げを実現。 月給のベースアップに加え、 インセンティブ項目の追加など、 収入アップにつながる制度改定も行ってきました。 「安定業界」×「利益還元」 の仕組みがあるからこそ、 経験や年次に関係なく、 収入アップを目指せる環境です。 ** 【Point.02_成果報酬】 「頑張った自分」を、数字が証明 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果はインセンティブとして即還元！ 毎月10万円以上を獲得する社員も在籍しており、 中には1ヶ月で20万円以上を手にする社員もいます。 「今月は旅行に行こう」 「自分へのご褒美を買おう」 そんなモチベーションが、日々の仕事に 頑張りと楽しさを与えてくれます。 ** 【Point.03_スピード】 1年で支店長へ。明確なキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『メンバー → チーフ → 支店長 → マネージャー』 とキャリアパスも明確に設定。 まずは最初の目標である「チーフ」へ。 チーフは売上基準達成で昇進となるため、 入社年次は一切関係ありません。 その後も年次に関係なく、 実力次第でスピーディーにステップアップできる環境です。 入社1年で支店長に就任し、 前職から年収が150万円以上アップした 20代社員も在籍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 医療福祉施設への提案営業、 求職者の就業・継続サポート 【具体的には…】 ■施設の人材不足に関する相談 ■課題解決に向けた人材の提案 ■求職者の希望に合う仕事紹介 ■職場見学の同行・就業後フォロー ■契約書類の作成・勤怠管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「安定しているけど稼げない」も 「稼げるけど不安定」も コトリオなら、卒業できます。 明確な評価制度と、 若手が中心に活躍する心強いチームが あなたの挑戦を全力で応援します！