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株式会社トップス

職種/仕事内容

仕事内容 求人のポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■年間休日120日・土日祝休み・完全週休二日 ■機械＆電気設備の両スキルが身につく環境 ■若手中心・フラットで風通しの良い社風 ■残業少なめ＆転勤なし＆基本デスクワーク ■1年目はアシスタントから丁寧にサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、設計補佐として先輩社員のサポート業務からスタート。図面のトレース、CAD操作（JWCAD・Rebro使用）、現場での写真撮影など、設計の基礎を丁寧に学べる環境です。 未経験からでも安心の研修制度が整っており、CADの操作方法からしっかり習得できます。 スキルが身につけば、小規模なプロジェクトの担当へステップアップ！将来的にはホテル・マンション等の設備設計をお任せします。 具体的には、クライアントとの打ち合わせから、CADを使った図面作成、現場に応じた修正設計などを担当。 働き方も魅力的で、完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日、残業は月平均20時間程度。転勤もありません。 また、若手の多い新しい会社でもあるため、常に社員の声を取り入れ、柔軟に働ける体制を整えています。 業界では珍しい「機械設備＋電気設備」両方の設計技術が身につくため、市場価値が確実に上がる環境です。 当社について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社トップスは、2023年に設立された建築設備設計事務所です。現在社員数は10名、そのうち6名が20代と若手が中心となって活躍している、活気のある職場です。 未経験からスタートした社員も在籍しており、「やってみたい」「成長したい」という気持ちがあればチャレンジできる環境が整っています。 若い組織だからこそ、フラットなコミュニケーションが特徴。親睦会や社員旅行なども定期的に開催しており、メンバー同士の距離も近く、チームワークを大切にしています。 創業時は、社長を信頼してついてきた4名の仲間とともにスタートし、風通しの良い社風を育んできました。 急成長中の今だからこそ、会社の中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります！ 社長について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 代表は、専門学校で建築設備設計を学び、新卒で設計会社に入社。 10代後半の頃から「いつか自分の設計事務所を持ちたい」という夢を持ち続け、2023年に株式会社トップスを立ち上げました。 設備設計業界は、設計者の高齢化が進み、若手が少ない状況にあります。また、以前は業界全体で働き方や待遇が整っていないという課題もありました。 こうした背景を踏まえて社長は、「若い人たちがイキイキと誇りを持って働ける環境をつくりたい」という想いで起業を決意しました。 社員からは「漢気があり、面倒見がよく、仕事を本当に楽しんでいる人」と慕われており、社員一人ひとりとしっかり向き合ってくれる存在です！ プライベートでは旅行好きでもあり、「どうせならみんなで楽しもう！」という想いから、社員旅行も積極的に実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業内容：建築設備設計 L電気設備設計（照明配置、各種機器の配電設備、通信システム構築等） L機械設備設計（給排水衛生設備・換気設備・空調設備等） マンションや商業施設、公共施設など様々な建築の設計を行っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線「恵比寿駅」徒歩3分／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業：月平均20時間

給与

月給258,750円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 22万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4750円 〜 7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験により優遇 ■昇給あり ■定期賞与：4か月分（前年度実績） ＜想定年収＞ 414万円～480万円（月給×12か月分+定期賞与4か月分）

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間休日120日 ■有給休暇 ■年末年始・夏季休暇 ■その他会社指定の休日あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当（上限：月3万円） ■退職金制度（確定拠出年金） ■定年65歳（再雇用制度あり） ■研修制度あり L業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度あり