• 正社員

株式会社弘電社

職種/仕事内容

企業名 株式会社弘電社 求人名 【電気工事施工管理/プラント・インフラ】三菱電機G/第二新卒可/上場企業 仕事の内容 三菱電機グループの一員であり、電気設備工事を行う当社にて、発電所や変電所、水処理施設といった社会基盤を支える大規模プラントから、高速道路管制監視設備や大型映像設備まで、電力・計装設備を中心とした各種 設備における施工管理業務をお任せします。 ■現場管理：協力会社との連携、進捗管理、安全管理、品質管理。■顧客・行政対応：官公庁・電力会社との打ち合わせ、報告書作成など。■予算・コスト管理：原価管理、資材発注、協力会社への支払い管理など 【主な実績】六本木ヒルズ/三菱UFJ銀行本館/公立福生病院/東京競馬場/明治大学和泉メディア教育棟/特許庁/三菱電機工場等 募集職種 【電気工事施工管理/プラント・インフラ】三菱電機G/第二新卒可/上場企業

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給248,000円～300,000円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥248,000～ 基本給￥248,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（直近実績1,040,000円） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（初年度は入社日により3日～13日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：従業員持株会/保養施設の低額利用/財形貯蓄/慶弔見舞金/持ち家融資制度/永年勤続表彰/再雇用制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■内線事業：多種多様な建物への高度な電気設備の設計、施工 ■社会インフラ事業：大規模プロジェクトを支える先進のプラントエンジニアリング ■送電事業：設備建設から更新・保守まで電力の安定供給 ■販売事業：技術商社としての製品販売 設立：1917年06月 代表者：代表取締役 社長執行役員 梶川裕司 従業員数：634人 平均年齢：43.8歳 資本金：1,520百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：三菱電機株式会社 51.4％ 弘電社従業員持株会 三菱地所株式会社 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座５－１１－１０ 本社以外の事業所：東北支店、茨城支店、関東支店、北関東支店、南関東支店、千葉支店、名古屋支店、大阪支店、中国支店、九州支店 他各地営業所 関連会社：弘電工事株式会社、弘電社機電工程（北京）有限公司 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業理念】高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。その中で、弘電社は電気・電子の分野での電気工事と電気製品の販売に加え、その周辺の設備・システムに至る広い分野で、社会のニーズ、時代の変化を先取りする技術と創造力を基軸にテクノロジー最前線を担う企業であり、その目指すところは「創造する喜び」を通して豊かな社会の実現に貢献します。 【経営方針】常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめるとともに、信用を一段と高めて確固たる地位を確立し「技術と経営に優れた企業」としての基盤を強化します。 【工事に携わる社員の声】工事現場では、たくさんの人が協力し合って一つの建築物を建設します。インフラ事業は特に、住みやすい街づくり、住環境に欠かせない設備工事を任されています。他の職種の方と力を合わせ、意見を交わしながら苦労して完成を迎えた時には、仕事のやりがいを感じます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高34,860百万円 決算期2025/03 売上高39,264百万円 ※決済単位：連結