- 正社員
株式会社ショーエイコーポレーション
問い合わせがあったお客様への反響営業
堺市堺区/反響営業・飛込みなし/月給26万円以上!女性が安心して続けられるお仕事です!
交通アクセス ・南海本線「堺」駅より徒歩4分 ・阪堺電気軌道阪堺線「宿院」駅より徒歩6分、「大小路」駅より徒歩10分 ※車通勤不可 ただし、自宅等に駐車場が確保出来る場合は社用車を通勤に使う事は可能 ※通勤手当あり ★バイク通勤、自転車通勤OK
株式会社ショーエイコーポレーション
月給260,000円以上
勤務地
株式会社ショーエイコーポレーション
大阪府堺市堺区竜神橋1-1-5
株式会社ショーエイコーポレーション
勤務地 大阪府堺市堺区竜神橋1-1-5 ☆転勤なし
アクセス
仕事内容
堺市堺区/反響営業・飛込みなし/月給26万円以上!女性が安心して続けられるお仕事です! 「営業はちょっと不安」 「体力的にきつそう」 そんなイメージを持っている方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 お任せするのは、床下の状態を確認し、 写真付きでわかりやすくお伝えする“調査と説明”が中心のお仕事。 無理な売り込みや飛び込み訪問はありません。 お客様のお話を丁寧に聞き、 今の住まいの状態を“正しく伝える”ことが役割です。 実際に活躍しているスタッフの多くが未経験スタート。 異業種から転職した先輩も多く、 「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちを強みに変えて働いています。 有給休暇は会社方針として積極取得を推奨。 100%取得している先輩や、年間30日・40日取得している方も在籍しています。 年末年始は13連休になる年もあり、 仕事と自分の時間、どちらも大切にできる環境です。 一人で抱え込むことはなく、 必ず先輩や取引先と一緒に行動します。 女性も安心して、長く続けられる。 そんな働き方を実現できる職場です。
募集要項 職種 問い合わせがあったお客様への反響営業 雇用形態 正社員 仕事内容 反響営業として、お客様宅の床下環境を調査し、 結果を写真付きでご説明する仕事です。 飛び込み訪問や強引な営業活動はありません。 調査では、 ・間取りの平面図作成 ・床下の湿気や木材の状態チェック ・写真撮影と報告資料の作成 を行います。調査方法や機器の使い方は、 先輩がマンツーマンで丁寧に教えるため未経験でも安心です。 JA関連業務では、担当者と一緒に 床下無料点検の調査員として訪問し、 必要に応じて環境改善のご提案や見積作成を行います。 法人向け業務では、工務店やハウスメーカー担当者と同行し、 調査結果の報告までが役割です(契約業務はありません)。 「売る」よりも「伝える」「寄り添う」仕事なので、 丁寧さや気配りを活かしたい方に向いています。
対象となる方
資格・経験 ・高卒以上、要普通免許(AT限定可) ※職務経験不問 下記の方も大歓迎 結婚・出産でお仕事にブランクの有る方 家事・子育てとの両立を目指すシングルさん
仕事の特徴
- 制服あり
- 業界未経験者歓迎
- 急募
- 大量募集
- 学歴不問
- 即日勤務OK
- 固定時間制
- 職場見学可
- 未経験者歓迎
- 社会保険完備
- 制服貸与
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
5名
選考プロセス
応募方法 応募方法 「応募する」ボタンよりエントリーをお願いします。 エントリーをいただきましたら、こちらからご連絡させていただきます。 【お問い合わせ】 ・お電話の場合 072-225-5700 ※受付時間:平日9:00~17:20 ・メールの場合 info@shoei-c.co.jp 採用担当:今嶋 ★ご質問のみのお問合せも大歓迎! お気軽にお問い合わせください。 ★平日18時以降や、土曜日の面接もご相談に応じます。 【選考フロー】 ・一次面接 ・二次面接 ・内定 ※選考フローは、変更になる可能性がございます。 ※面接は対面で行います。 ※入社日はご相談に応じます 連絡先住所 〒590-0972 大阪府堺市堺区竜神橋1-1-5 連絡先TEL 072-225-5700 採用担当 採用担当 今嶋(いまじま)
会社情報
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交通アクセス ・南海本線「堺」駅より徒歩4分 ・阪堺電気軌道阪堺線「宿院」駅より徒歩6分、「大小路」駅より徒歩10分 ※車通勤不可 ただし、自宅等に駐車場が確保出来る場合は社用車を通勤に使う事は可能 ※通勤手当あり ★バイク通勤、自転車通勤OK
月給260,000円以上
勤務曜日・時間 8:30~17:30 休憩時間 90分 所定外労働時間(残業):有 ※残業の有無は選択可能 結婚・出産・子育てなど、ライフステージが変化しても、 自分のペースに合わせて無理なく働き続けられる制度が整っています。 たとえば―― ■ 産休・育休明けも安心 お子さんがまだ小さい時期は、 週休3日や時短勤務を選んで、ゆったり職場復帰することができます。 「久しぶりの仕事で体力が心配…」「子どもの生活リズムに合わせたい」 という方でも、負担を抑えてスタートできます。 <事例> 育休から復帰したAさんは、最初の半年を“週休3日+時短勤務”で働くことに。 保育園の送迎や家事との両立がしやすく、無理のないペースで仕事感覚を取り戻せました。
- 固定時間制
掲載開始日:2026/04/03
原稿ID:e670291e6677352b
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特徴
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