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株式会社mirai計画　名古屋オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 miraiの物流を、 一緒につくっていきませんか。 ✅5月に伏見の新オフィスへ移転！ ✅飛び込みなしでお客様に向き合える！ ✅急成長中の環境で成長のチャンスも豊富！ 【 代表取締役 柳川より 】 私自身がドライバーとして働いていた時、 電話やFAXによるアナログなやり取りや 常態化する長時間労働、 多重下請け構造によるタイムロスなど、 物流業界が抱える山積みの問題を 肌で感じており、お客様へ満足できる サービスを届けられていないと 日々疑問を持っていたんです。 新しい運送会社、 物流の形をつくっていきたい。 「道なき未来の物流をつくる」を ビジョンに掲げ2018年に mirai計画をスタートさせました。 ITを導入し配送効率を向上させ、 スマートな物流で、高品質で コストを抑えたサービスを実現。 2024年には法律でドライバーの 労働時間が制限されるなど、 物流業界全体に吹く逆風も 私たちにとっては追い風となって、 右肩上がりの成長を続けています。 スタート時は軽トラ一台だった 車両も現在では40台にまで増車。 オフィス移転も完了し、 いよいよ次のステージを目指す 準備が整いました。 目指すのは3年後の売上高10億円。 そこで重要となってくるのが、 ドライバーとお客様をつなぐ 営業の存在です。 ぜひ、当社の、そして物流のmiraiを 一緒につくっていきませんか。 【 お任せする仕事 】 お客様の物流を支える営業。 6～8割が社内での電話業務が中心です。 ・協力会社と依頼荷物のやりとり 協力会社とコミュニケーションを 取りながら、いざというときに 声をかけてもらえる関係性構築を 目指していきます。 ・自社のトラックの配車業務 お客様の荷物に合わせて、 自社トラックを マッチングさせていきます。 専用のツールを導入しているので、 未経験でもわかりやすく覚えられます！ ・新規協力会社の開拓/ルート開発 新しいお客様とのファーストコンタクトは 専任の企業に依頼しているので、 あなたは興味を持っている企業へ 提案することが中心です。 しっかりと、お客様のニーズに 耳を傾けることに時間を持てる 環境を用意しています。 ＜ 感じられるやりがい ＞ お客様の荷物とドライバーのいい マッチングができることで、 どちらからも喜んでもらえるのが、 この仕事の醍醐味です。 何よりも大事なのは、相手の 立場に立って最善の方法を とことん考えられること。 経験は必要ありません！ ＜ 安心の教育体制 ＞ 入社後は、マンツーマンで 指導していきますので、 未経験の方でも心配はいりません。 また、TSUNAGU for LOGISTICSという ツールを利用した コミュニケーションも活発！ サンキュー制度など、 みんながフォローし合いながら 一歩一歩成長しています。 WEBを通じた学習ができる カリキュラムも豊富にご用意！ スキルアップも目指せます！ 【 安心して働ける環境づくり 】 ・働きやすい職場認証 運転者の労働条件や労働環境について 一定の基準を満たしている事業所が 認証されています。 ・全ト協 Gマーク取得企業 交通安全対策などへの取り組みを評価し、 一定の基準をクリアした事業所が 認定される制度です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【5月に開設したばかりのオフィス】地下鉄鶴舞線/東山線伏見駅 より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00 ＊うち休憩1時間

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万円 【 営業や配車経験者の場合 】 月給：24万円～34万円 ＊人事評価手当＋歩合手当 【 未経験者の場合 】 月給：22～25万円 ＊人事評価手当は3ヶ月ごとの査定で決定 ＊歩合給は営業事務補助ではなく 一人で配車業務を 遂行できる場合に支給 ＜ 人事評価項目内訳 ＞ ・新規取引増社 └ メーカーや商社等の顧客 / 電話営業 ・クレーム発生率 ・未配等のヒューマンエラーの数値 ・運行管理 └ 一般貨物の労働時間法令遵守 事項のチェック ・配車スタッフの育成 ・成約率 ・平均粗利 └ 査定期間の平均額

休日休暇

休日休暇 週休2日制：月8～9日（基本日曜＋他） ※会社のイベントがある場合は 日曜に出勤があります（年に数日） 【 休暇制度 】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前･産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇：10日 └ 入社6ヶ月後に付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（歩合制） └未経験で入社の場合、 最初の半年は査定に該当しません。 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 └運行管理者資格 ・勤続表彰制度 ・社員割引制度 ・住宅＆車のローン紹介制度 ・制服貸与 ・社内レクリエーション：自由参加 └ 家族も参加OKのBBQなど 社員全員で企画して開催します。 ・入学祝い制度 └ 小中へ進学：2万円 ・結婚・出産祝い制度 └ 各3万円 ・配偶者への誕生日プレゼントあり ・ポスタルくらぶ └ レジャー施設などが優待利用可能 ・月イチの社長との食事会開催 └ 5名限定の少数開催 ・退職金制度 ・就業不能見舞金 ・死亡後遺障害保険 社員だけでなく、社員の家族までを 想う制度を整えています。

職場環境・雰囲気

職場環境 20代～30代の若い仲間が 中心となって活躍中！ 堅苦しい雰囲気ではありません！ 雰囲気もバツグンで 社員全員で企画して、 レクリエーションも開催！ 社員の家族も含め 40名ほどが参加して、 みんなで盛り上がりました。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）