TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【JES城西】城西(新宿)/保守営業/プライム上場機械/電気/電子製品法人営業

エレベーターやエスカレーター等昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。建物維持コスト削減のソリューションとして、事業法人・建物管理会社等にサービスを提案します。

月給262,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：16.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季2日年末年始5日その他（夏期休暇、年末年始休暇）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

東京都新宿区新宿6-29-8　新宿福智ビル

地図を見る

予定勤務地東京都新宿区勤務地勤務地① 事業所名：JES城西城西支社所在地：東京都新宿区新宿6-29-8 新宿福智ビル最寄駅：東京メトロ副都心線東新宿駅徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅徒歩9分、西武鉄道西武新宿線西武新宿駅徒歩14分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■独立系エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業。上場来連続増収増益、全国各地に拠点拡大する急成長企業！■圧倒的な低コストと品質サービス、そしてスピード対応の強みで競合を凌駕し、驚異的な速さでシェアを拡大中！

企業名ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社求人名【JES城西】城西(新宿)/保守営業/プライム上場仕事の内容エレベーターやエスカレーター等昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。建物維持コスト削減のソリューションとして、事業法人・建物管理会社等にサービスを提案します。【営業スタイル】顧客属性新規：既存―6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ◎シンプルなサービス形態でメリットをご提案をしやすいのも特徴です。募集職種【JES城西】城西(新宿)/保守営業/プライム上場

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■何等かの営業経験（業界・有形無形・法人個人不問）【歓迎】■新規顧客開拓の経験 ◎商品力があり競合優位性からもご提案しやすいサービス。 ◎成果が賞与に反映され、頑張りを実感しやすい体制。※労働条件の備考欄に詳細記載【ご入社後は】営業のプロフェッショナルの他、新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジできる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給262,000円～400,000円想定年収 400万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥262,000～￥400,000 基本給￥232,000～￥370,000 固定残業代￥30,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業その他制度備考：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設ありインフルエンザ予防接種補助金、健康経営優良法人認定住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円役職手当

職場環境・雰囲気

配属先情報ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後すぐジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向

その他

備考【給与補足】 ■固定残業代：定額3万円(月給26万2千円の場合は月16時間分、月給40万円の場合は月10時間分)を含み超過分は別途支給します。【変更の範囲】業務内容：当社業務全般勤務地：本社および全国の支社、営業所【インセンティブ】 4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者支給額：予算達成で100万円以上但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■昇降機（エレベーター、エスカレーター）の総合メンテナンス・メンテナンス、法定検査、モダニゼーション（リニューアル工事）設立：1994年10月代表者：代表取締役会長兼社長ＣＥＯ石田克史従業員数：2,286人平均年齢：38.0歳資本金：2,506百万円株式公開：プライム市場主な株主：株式会社KI 39.9％外資比率：0.0％本社所在地：〒103-0027 東京都中央区日本橋１－３－１３東京建物日本橋ビル５Ｆ本社以外の事業所：国内：158拠点（2026年6月時点）北海道、東北、東京、関東(東京以外）、東海・甲信越、関西、中国・四国、九州、海外：6拠点関連会社：エレベーターメディア(株)/(株)上新ビルサービス/(株)NSエレベータ/(株)三好エレベータ/(株)東京エレベーター/(株)長野エレベーター他その他備考・企業からのフリーコメント：【ジャパンエレベーターサービスホールディングス～連続増収の理由～】 ■エレベーター業界のビジネスモデルは、エレベーターを安価な価格で納品し保守・メンテナンス等アフターフォローにて利益回収するというものが従来の一般的な形です。JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数（国内）約126,840台（2026年3月時点）、全国の拠点も158拠点（2026年6月時点）になり、独立系で唯一の東証プライム上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。■今後について：＜サービスエリア拡大＞＜リニューアル事業の強化＞＜海外事業の拡大＞国内には未取引のお客様がまだまだたくさんあること、また、メンテナンス以外のリニューアル事業の営業の白地は大きいです。また、規制や認証リードタイムが小さい海外においてはこれからの成長市場と捉えており、香港とインドネシア、ベトナム、マレーシアに子会社を構えております。決算情報：決算期2025/03 売上高49,375百万円経常利益8,621百万円決算期2026/03 売上高57,601百万円経常利益11,006百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：3名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。