• 正社員

株式会社ナカノ商会

仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は回せている。 でも、このままでいいのかと思う。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 給与計算や社保手続きなど、 日々の業務は問題なくこなせている。 現場のことも理解しているし、 周囲からの信頼もある。 それでもふと感じる違和感。 「この運用、本当に最適なのか」 「もっと整えられるのではないか」 そう思いながらも、 日々の業務に追われて手が回らない。 もしその状態に心当たりがあるなら、 このポジションは その一歩先に進める環境をご用意しています。 【任せる役割】 今回お任せしたいのは、 単なる労務担当ではありません。 労務業務を「回す役割」から、 「整え、機能させる役割」へ 引き上げるポジションです。 現在当社では、 属人化した業務をはじめとした 組織成長に伴う課題も 見えてきています。 それらを整理し、標準化し、 再現性のある運用へと落とし込む。 現場と本部の間に立ちながら、 ルールと実態のバランスを取り、 組織として機能する状態をつくる。 そうした上流の「運用設計」の役割を 担っていただきます。 【ナカノ商会について】 ナカノ商会は、物流と不動産の2軸で 事業を展開する総合物流企業です。 従業員は全国約3,200名規模まで拡大中。 千葉や東京東部エリアから 通勤している社員が多くいます。 また、輸送や3PLのほか 倉庫の開発・設計・賃貸・改修まで 一気通貫で手がけており、 全国に拠点を広げながら成長を続けています。 これからは、この成長中の体制を 整えていくフェーズ。 決められた運用に従うだけでなく 「どうあるべきか」を考え、 仕組みとして形にしていける余地があります。 【具体的な仕事内容】 急成長してきたからこそ、 制度や運用が整いきっていない 部分があります。 単に処理を行うのではなく、 「この運用は適切か」 「他拠点でも再現できるか」 といった視点で、 全体を俯瞰しながら 見直していく仕事です。 現場との連携も多いため、机上だけで 完結する仕事ではありませんが、 その分、実態に即した 労務の上流工程に関われる環境です。 ＜労務実務全般＞ ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 など ＜規定整備＞ ・規程の整備・見直し ・安全衛生の運用管理 など 業務フローの改善や 属人化の解消などにも 関わっていただきます。 特に物流企業である当社では、 現場の安全や働き方と 労務が密接に関わっています。 現場の実態を踏まえたうえで制度を機能させる、 その調整力と設計力が求められます。 【待遇・働き方】 ✅年収500万円～700万円。 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日は120日。 ✅有給取得率も高水準 ✅退職金制度 ✅自己啓発支援制度 など 福利厚生も整っており、 長く働ける環境が整っています。 【最後に】 この仕事は、決められた業務を こなすだけのものではありません。 ルールを整え、仕組みをつくり、 それを現場で機能させる。 会社の“当たり前”を支える仕事です。 これまで積み上げてきた経験を、 次は「整える側」として 活かしてみませんか。 「このままでいいのか」と 感じている方にとって、 次の一歩になる環境です。 ご応募、お待ちしています。