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株式会社インフィニティ

仕事内容

アピールポイント: ■ 成長サポート前提のポジション 本求人は、即戦力を求める募集ではありません。 現役サービス管理責任者のもとで、段階的に経験を積んでいくことを前提としたポジションです。 できることを一つずつ増やしていくスタイルのため、無理なく取り組めます。 ■ 資格取得・研修をしっかり支援 サービス管理責任者研修や相談支援従事者初任者研修など、 資格取得に必要な研修は会社がサポートします。 働きながら、将来に向けた準備を進められる環境です。 ■ 落ち着いた働き方ができます * 日勤のみ * 残業なし 時間に追われる働き方ではなく、 一つひとつを丁寧に進めることを大切にしています。 ■ 身体的な負担が少なめ 利用者は自立度の高い方が中心で、 食事・排せつ・入浴などの身体介助はありません。 腰への負担などを考え、働き方を見直したい方にも向いています。 ■ 長く働くことを前提とした採用 短期的な人員補充ではなく、 将来を見据えて、長く一緒に働いていただくことを前提としています。 腰を据えてキャリアを考えたい方に適した環境です。

仕事内容: 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者のサポート業務を中心に担当していただきます。 入社後は現役サービス管理責任者と一緒に動きながら、業務の流れを理解し、段階的に担当範囲を広げていくポジションです。 入社後に担当する業務（まずはここから　補助、サポート業務中心） 1）個別支援計画に関わるサポート * アセスメント情報の整理（聞き取り内容のまとめ等） * 個別支援計画作成の補助（下書き、記録整理、修正のサポート） * モニタリングに向けた準備（資料の整理、予定調整の補助） 2）面談・連携のサポート * 利用者との面談への同席（記録、要点整理） * 関係機関（相談支援、医療、行政等）との連絡・調整の補助 * 作業委託元企業との連絡調整の補助（情報共有、日程調整など） 3）現場状況の把握（“見る・整える”が中心） * 作業場の安全・進行状況の確認 * 支援の進め方や手順の確認・共有（指示ではなく、状況把握と相談） * 現場スタッフとの情報共有（困りごとのヒアリング等） 4）OJT（同行型） * 現役サービス管理責任者の業務に同行し、進め方を学びます * 書類作成・面談・連携の進め方を、実務の中で身につけます ※候補期間中は、サービス管理責任者としての最終判断や責任を負うことはありません。 ※すべて、現役サービス管理責任者の指示・フォローのもとで行います。 将来的にお任せしていく業務（ステップアップ） 経験や習熟度に応じて、以下を段階的に担当していただきます。 * 個別支援計画の作成・見直し（主担当への移行） * 利用者・関係機関との調整業務（同席→主担当へ） * 事業所運営に関わる業務の一部（書類・調整・改善提案など） ※いきなり任せることはなく、1～3年ほどかけて業務範囲を広げていきます。 利用者について（ミスマッチ防止） * 自立度が高く、電車・バスで一人通勤できる方が中心です * 身体介助（食事・排せつ・入浴等）はありません * 支援計画・面談・連携・調整が中心となります 働き方（シンプルに） * 日勤のみ：9:00～18:00（休憩1時間） * 残業なし この仕事で身につくこと * 個別支援計画の作成プロセス * 面談の進め方／記録のまとめ方 * 関係機関・企業との連携の基本 * A型事業所運営の全体像（段階的に）