• 正社員

名古屋支社

仕事内容

仕事内容 ✅未経験からリモートWebエンジニアを目指せる！ ✅大多数の社員がリモートワーク！ ✅年間休日125日以上！ ✅社員1人1人に適応した充実の研修制度あり！ ✅カードゲームやスポーツなど社内交流会も充実！ 大手メディア業界向けのWebシステム開発を行います。 【具体的な仕事内容】 業務は要件定義~総合テストまであり、 まずは研修で適正を見極め、レベルに合った業務からお任せします。 使用言語はPythonまたはJavaで行い、 将来的にはITコンサルを目指すことも可能です。 【入社後の具体的な流れ】 入社後すぐに現場配属となることはありません。 まずは約2週間、ITの基礎知識をしっかりと身につける研修からスタートします。 この研修期間を通じて、一人ひとりの適性や志向を見極め、最適な業務へのアサインを行います。 配属後も、エンジニアとしての成長を支援するキャリアアップカリキュラムを継続的に実施。 常にスキルを磨きながら、ご自身にとって最適なキャリアを築けるようサポートしていきます。 ⭐️プライベートも大切にしてほしいという企業方針のもと、年間休日125日以上かつ有休消化立93%とワークライフバランスも完備しております⭐️ アピールポイント: ✅充実のAI研修 生成AIスキルを習得し、新時代のITエンジニアを目指すことが可能です。 研修の内容も”そもそもAIとは何か”という基礎的なものから入るので未学習者でも離脱することなく一人前のAIになることが可能です！ ✅プライム案件！ 『市場価値を高めていきたい』という要望に対して3次請け5次請けの案件ではなかなかキャリアに拍がつきません。なので弊社は直接入札を行い元請けで案件の獲得に注力をしております！ ✅エンジニア同士の交流が活発な社風です！ 社内チャットではカードゲームやスポーツなど、趣味のコミュニティも活発に動いております。 エンジニアを大切にする弊社だからこそ個人個人が最大限個性を発揮し充実して働ける環境があります！ ✅社員の声を大切にする社風！ 私たちは、会社は社員の成長を支えるパートナーであると考えています。 一人ひとりの挑戦や意思に向き合いながら、より良い環境づくりに活かしていく文化があります。 ☆実際に社員の声から生まれた制度☆ ・交通費上限の見直し ・案件・会社満足度を可視化するエンゲージメント指標の導入 ・リモートワーク時の就業支援制度 ・資格取得支援制度の拡充 ・案件単価情報の公開 など ──入社を考えている方へメッセージ 「iRup、成長意欲がある人なら大きく力を伸ばせる環境です。 社員一人ひとりの成長が会社の成長。つまり働きやすい制度の設計や居心地の良い環境を構築し透明性のある経営ができると信じています。 だからこそワークライフバランスも決して犠牲にさせません。 ワークライフバランスと自己成長、両方を最大値で取りに行きましょう！」