• 正社員

株式会社グローバライン 名古屋営業所

職種/仕事内容

仕事内容 私たちグローバラインは、日本の中古車を世界へ届けるために、検品・撮影・船積みなど輸出のすべてをワンストップで対応している会社です。 このたび、名古屋エリアで自社整備工場を新設予定！ 立ち上げに伴い、オープニングスタッフを先行募集します。 新設部署のため、経験や知識よりも「やってみたい」「車が好き」「イチから覚えたい」そんな気持ちを大切にしています。 【整備工場オープンまでの期間】 新工場が稼働するまでの期間は、既存業務として以下の業務をお任せします： ●自社ヤードでの軽整備（オイル交換・パーツ交換など） ●鈑金・外装補修（簡易的な塗装） ●輸出前の車両検査・点検業務（チェックリストあり） 実際に車両に触れ、現場理解を深めながら、将来的な整備工場での活躍に向けた準備ができます。 整備士として新たなステップを踏みたい方はぴったりです！ 【整備工場オープン後】 いよいよ整備工場が始動！ まだ何もない状態から、「どんな設備を入れるか」「どう動くか」などをチームで決めていく段階です。 ●設備の立ち上げサポート ●業務フローの構築 ●整備・修理業務の実行 ●他部署との連携や提案 など、“立ち上げる経験”ができる貴重なフェーズです。 【POINT｜オープニングならではの魅力】 ●みんなが同じスタートライン！だから安心 ●工場の仕組みづくりにも関われる！アイデア歓迎 ●今後キャリアアップ枠も拡大予定！長く働ける ●既存業務（撮影・検品）とも連携◎仕事の幅を広げられる ●充実した研修制度＆資格取得支援あり 【既存メンバーが活躍するサイトオペレーションチームと連携】 整備工場の立ち上げと同時に、既存の「サイトオペレーションチーム」との連携も強化されます。 このチームでは、中古車の撮影・検品・車両移動などを担当しており、輸出前の車両チェックを現場で担ってきました。今後は整備部門と連携し、さらに高品質な車両提供を目指していきます。 「車を触るのが好き」「外作業にも興味がある」という方は、サイトオペレーション業務からスタートし、整備チームへステップアップも可能です。 【求める人物像】 ・整備士としての経験を活かして、新たな挑戦をしたい方 ・工場の立ち上げや仕組みづくりに関わってみたい方 ・現場だけでなく、マネジメントやフロー改善にも興味がある方 ・幅広い車種に触れながらスキルを磨きたい方 ・安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい方 ＼未経験歓迎！経験よりも意欲を重視しています／ 【勤務環境・福利厚生】 ・完全週休二日制（シフト制）＋希望休取得OK ・残業少なめ（多くて月20h程度） ・退職金制度、資格取得支援制度あり ・社割で整備や部品購入も可（準備中） ・有給消化率88％！プライベートも充実◎ ・仲間とフットサル、ツーリング、ゲームなどの交流も 【最後に】 新設される整備工場は、これからチームとしてカタチになっていくフェーズ。 その第一歩を、あなたと一緒に踏み出せたら嬉しいです。 未経験からでも、少しずつ経験を積んでいける環境があります。 まずはお気軽にご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 港区役所駅から徒歩約3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 23日 ■1日実働8hのシフト制 シフト例 ①8:30～17:30（メインシフト） ②8:00～17:00 ③9:00～18:00 ■１日の仕事の流れ▶▷▶ 8:30 勤務スタート ・事務所に出勤。1日の作業内容の確認 ↓ 9:00 作業開始 ・修理・板金作業 ↓ 12:00 昼休み（1H） ↓ 13:00 作業再開 ・修理・板金作業 ・車両確認 （合間に休憩も取りながら･･･） ↓ 17:00 事務所に帰社 ・完了報告 ・作業の進捗報告（PC入力） ↓ 17:30 退勤 本日もお疲れ様でした！

給与

月給213,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万3000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により給与は要検討いたします ※未経験の場合、試用期間中の給与は21万3,000円～となります。 ※試用期間中であっても、福利厚生・労働条件は正社員雇用時と同条件となります。 ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（上限月3万円) or 住宅手当（月2万円／規定有） ※いずれか選択制 ■職能手当（3万～20万） ■通信手当 ■出張手当 ■昇給年1回（7月※達成した成果や結果を評価） ■固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回 【給与例】 給与例 年収670万円(36歳/入社5年目/グループリーダー職) 年収406万円(35歳/入社3年目/リーダー職) 年収350万円(24歳/入社2年目)

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト制） └ 日曜以外のお休みは、祝日を含む月～土の中からシフト制で決定します。 ＜年間休日110日～114日＞ ■夏期休暇（5日間程度） ■年末年始休暇（5日間程度） ■GW休暇（5日間程度） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■連続有給取得制度あり ■有給取得奨励期間あり ★年に1度、連続有給休暇取得制度の取得可能！ 夏季・年末年始などの大型連休以外のタイミングでも長期休暇が取得できる「連続有給休暇取得制度」があります！日頃の疲れをリフレッシュしたり、空いていて安い時期に旅行も◎ 他にも有給休暇奨励期間もあるので、有給消化率は88%～100%の高水準で取得できる環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(上限3万円/規定有) ・住宅手当(月2万円/規定有) ・時間外手当(全額支給) ・昇給年1回(7月) ・固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社内分煙 ・自家用車の割安購入 ・社長からのサプライズプレゼント ★自家用車の割安購入 市場に出回る前の車をオークションから直接購入可能！そのため、通常のディーラー店頭価格よりも割安で自家用車の購入が可能です。 ★社長からのサプライズプレゼント クリスマスやバレンタインなどイベント時には、社長から高級調味料セット／家電／雑貨／米5kg などの贈り物も！たまに利用シーンが限られる面白グッズを贈ってくれたり、「今年は何かなぁ？」と毎年楽しみにしているスタッフも