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マイスターエンジニアリング

職種/仕事内容

【仕事内容】 【食品スライサー設備メンテナンススタッフ】 ～全国の食品工場を支える重要な役割～ 食品スライサー設備の【保守・メンテナンス】をお任せ ✨【充実したOJT研修制度】✨があり、 安心して業務をスタートできる環境です。 全国各地の食品工場を訪問し、 設備の安定稼働を支える重要なポジションです！ 【仕事内容】食品工場の稼働を支えるプロフェッショナル！ 食品スライサー設備を中心に業務を担当していただきます 1）設備の【保守メンテナンス】と点検作業 2）【消耗品・破損部品の交換】対応 3）設備にトラブルが発生した際の【修理対応】 ✨【対象設備】✨ 食品スライサー設備をメインに扱います。 これらの機器を通じて、 安全で効率的な食品生産を支える役割を担います。 【働き方】全国の現場で経験を積む！ 勤務地は国内全国の食品工場で短期出張が中心。 ー 出張頻度： 週2～3回 出張期間： 2～3泊程度 出張先でさまざまな現場経験を積みながら、 スキルを磨いていける環境です。 ー 【研修制度】OJTでしっかりサポート！ ✨【安心の教育体制】✨として、 配属後の半年間はOJT研修を実施します。 実務に基づいた研修を受けることで、 業務に必要なスキルを無理なく身に付けられます。 未経験分野でも、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導！ 【給与・待遇】努力を正当に評価する仕組み！ 月給は【22万円～30万円】のスタートで、 昇給や年2回の賞与（7月・12月）で成果をしっかり評価。 ✨【残業代は1分単位で全額支給】✨ さらに、子供手当や昼食代補助（月3,500円）など、 家庭を支える手厚い制度も充実しています。 【福利厚生】長期的に働ける環境を整備！ 当社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、 充実した福利厚生を用意しています 資格取得奨励金（最大10万円）や 通信教育補助でスキルアップを支援！ 独身者や家族帯同者向けの 【寮・社宅制度】を完備し、引越費用も会社が負担✨ 【星野リゾートやコナミスポーツクラブ】などの 提携施設を優待価格で利用可能することができますよ！ 【休日・休暇】年間休日121日でプライベートも充実✨ 土日祝の完全週休2日制でしっかりリフレッシュ可能です。 さらに、GW、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も完備 もちろん有給休暇も入社半年後に 10日間付与されるため、計画的に休暇を取得できます。 【こんな方におすすめ！】 ・機械設備のメンテナンス経験を活かしたい方 ・全国を回りながら幅広い経験を積みたい方 ・安定した環境でキャリアアップを目指したい方 ＼食品スライサー設備を支える重要な役割／ 当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-mfg】

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・町屋駅

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 09:00〜18:00 ◇休憩：60分 ◇所定労働時間：実働8時間00分 ◇月平均所定労働時間：162時間程度 ◇平均残業時間：20時間／月 ◇転勤ナシ（当面無し）

給与

月給220,000円～300,000円 【給与】 月給 220,000円〜300,000円 ※上記に超過分の残業手当を支給 ◇残業手当 ✨サービス残業なし！1分単位で支給 ※残業が発生した場合は、残業手当を別途支給します ◇昇給あり（年1～3回）※業績による ◇賞与あり（年2回／7月・12月）※業績による ◇子供手当（満18歳まで） ｜1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 ｜※2人目まで ｜※健康保険での扶養年齢に準ずる。 ◇昼食代補助制度 ｜3,500円/月 ◇財形貯蓄制度 【年収例】 年収 4,000,000 円 ～5,000,000円

休日休暇

【休日休暇】 ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ｜土日祝休みアリ ◇長期休暇アリ ｜GW休暇 ｜夏季休暇 ｜年末年始休暇 ◇有給休暇 ｜入社半年経過時点10日 ｜最高付与日数20日 ｜※入社時期によって変動があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ◇定年後の再雇用制度(65歳まで) ◇伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、 ｜星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか ｜コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を ｜格安で利用することができます。 ◇各保険完備 ｜健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【 スキルUP制度 】 ◇研修制度（技術研修、現場研修など） ◇各種表彰制度 ◇通信教育補助制度 ｜講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担 ◇資格取得奨励金制度 ｜最高10万円／件 【 現場研修 】 当社の事業内容の把握、主力製品の知識をつけます。 その後、実務を通して必要な知識やスキルUPをし、 業務の幅を広げていきます。 ※年4回の上長面談を実施するなど、サポート体制は万全です。 【 プライベート支援 】 ◇寮・社宅制度 ｜▼独身者 ｜・28歳まで：自己負担2万円／月 ｜・29〜31歳：35歳年度末まで ｜3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ｜・32歳〜：入社より3年間 ｜家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ｜▼同居家族ありの方 ｜・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ｜・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ◇転居時の引越費用負担 ◇提携保養所

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員につき無期契約