• 正社員

マンパワーグループ株式会社

仕事内容

仕事内容 マンパワーグループは、世界70カ国・地域にオフィスを展開する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された総合人材サービス会社です。「人材紹介」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」など、企業の人事課題を幅広く解決するサービスを提供しています。 【ミッション・採用背景】 RPO（採用代行）領域を牽引するコンサルタントを増員し、チーム全体のコンサルティング力をさらに高めることが本採用の目的です。顧客企業の採用課題に対して、戦略立案から運用実行まで一貫して関わり、採用成功を実現するプロフェッショナルを求めています。 【担当業務の概要】 RPOコンサルタントとして、顧客企業の採用業務における課題解決を担います。マンパワーグループのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用計画の立案から母集団形成、選考管理まで幅広く対応します。無形商材ならではの高い自由度を活かし、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドのソリューションを提案・実施します。 【具体的な業務内容】 ▼採用コンサルティング提案 ・新卒・中途・非正規（契約・アルバイト等）採用における包括的な提案を行います。 ・採用戦略の立案、予算作成、ブランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システムの導入検討など、採用プロセス全体をカバーします。 ・複数の顧客企業を同時に担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案を実施します。 ▼提案・管理業務 ・提案書の作成、見積書・請求書の作成、売上管理を担当します。 ・顧客企業との折衝を通じて、最適なサービス設計を行います。 ▼協力会社・現地対応 ・案件によっては出張や現地対応が発生します。 ・協力会社との連携・調整業務も担います。 【組織体制・働く環境】 RPO専門チームに所属し、採用戦略・企画提案といったブレイン部分を中心に担当します。オペレーショナルな業務は専門チームが対応するため、コンサルタントとしての提案・戦略立案に集中できる環境です。勤務地は東京都内（立川駅利用）で、フレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用した柔軟な働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 マンパワーグループの多様なソリューションとリソースを活用することで、RPOコンサルタントとしての専門性を深めながら、自身の市場価値を高めることができます。1社だけでなく複数企業の採用課題に関わることで、幅広い業界・採用手法の知見を蓄積できます。将来的には採用戦略の上流工程を担うシニアコンサルタントや、チームリードへのキャリアアップも視野に入ります。 【育成・サポート】 オンラインで受講可能な学習ツールが充実しており、入社後のスキルアップを継続的にサポートします。また、3か月間のマンツーマン英語レッスンも利用可能で、グローバルな業務環境に対応できる語学力の向上も支援しています。 ▼企業の魅力 マンパワーグループは、1966年に日本初の人材派遣サービスを開始した、日本における人材サービスのパイオニアです。現在は世界70カ国・地域にオフィスを展開するグローバルカンパニーの日本法人として、国内外のネットワークを活かした総合人材サービスを提供しています。 「人材紹介」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行（RPO）」「人事制度コンサルティング」など、企業の人事課題を多角的に解決できるサービスラインナップは、同社ならではの強みです。単一サービスに留まらず、顧客のニーズに応じて複数のソリューションを組み合わせた提案ができるため、コンサルタントとしての提案の幅が広がります。 創業から半世紀以上にわたり培ってきた実績と信頼、そしてグローバルネットワークを背景に、大手企業から成長企業まで幅広い顧客基盤を持っています。安定した経営基盤のもとで、専門職としてのキャリアを長期的に築ける環境です。 ▼業務の魅力 RPOコンサルタントとして最大の魅力は、顧客企業の採用課題に対して「戦略立案から運用実行まで」一貫して携われる点です。単なる求人掲載の代行にとどまらず、採用戦略の設計・ブランディング・母集団形成・選考管理まで、採用プロセス全体をプロデュースする役割を担います。 扱うサービスは無形商材であるため、自身の企画提案次第でカスタマイズが可能です。顧客ごとに異なる課題に向き合い、マンパワーグループの豊富なソリューションとリソースを組み合わせることで、他社では実現できないオーダーメイドの提案が実現します。 また、オペレーショナルな業務は専門チームが担当するため、コンサルタントは採用戦略の立案や課題解決のブレイン部分に集中できます。複数の顧客企業を担当することで、業界・規模・採用手法を問わない幅広い知見が蓄積され、人材業界における市場価値を着実に高めることができます。 ▼働き方の魅力 フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、業務の状況やライフスタイルに合わせて柔軟に就業時間を調整できます。子育てや家庭の事情にも理解のある職場環境で、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立が可能です。 年間休日は120日以上で、土日祝日休みを基本としています。土日に出社が発生した場合は平日に振替休日を取得できるため、休日がしっかり確保されます。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇といった各種休暇制度も整備されており、ライフステージの変化に対応した働き方ができます。 待遇面では、固定残業代（17時間分）を含む月給制を採用しており、交通費は月額上限3万円まで支給されます。賞与は年2回支給、給与見直しは年1回実施されます。各種社会保険完備のほか、慶弔見舞金制度、福利厚生サービス（マンパワークラブオフ）の利用、前払い退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「マンパワーグループ株式会社」の職業紹介案件です。