• 正社員

ホテルマイステイズ札幌駅北口(アイコニア・ホスピタリティ株式会社)

職種/仕事内容

仕事内容 ＜ここがポイント＞ ＊フロントスタッフの約80％が未経験者 ＊正社員全員がキャリアアップを望める環境 ＊転居を伴う転勤なしで地域密着！ ＊接客・販売、事務の経験を活かせる！ ＊長期連続休暇取得可（夏期最大10日など） ＊昇給、賞与あり！年間休日118～124日！ ＊英語や中国語などの外国語活かせます ＊オンライン英語学習ツールを利用した 資格取得支援あり！ ＜具体的な仕事内容＞ フロント・受付スタッフとして 下記業務をお任せします。 ・予約受付（電話、インターネット） ・チェックイン・チェックアウト手続き ・電話応対 ・館内や周辺施設などを ご案内するコンシェルジュ業務 ・経理業務 ・発注業務 など ＜地域密着で活躍できる環境＞ 札幌・小樽エリアでの採用となり、 転居を伴う転勤はありません！ ホテルマイステイズ札幌駅北口、もしくは 近隣の札幌・小樽エリアの配属となり、 店舗間の異動やヘルプの可能性がございます。 ＜自慢の教育制度で成長を後押しします＞ 未経験の方には先輩がフォローし、 できることからお任せしていきます。 未経験でも安心して成長できる環境です。 スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることは ありませんので、ご安心ください。 外国人のお客様も多いので、 語学力が活かせる機会が豊富。 もちろん苦手な方、これから覚えたい方も 研修や語学習得のバックアップをするので ご安心ください！ ＜ホテルマイステイズ札幌駅北口のご紹介＞ 北海道の玄関口・札幌にあり、 JR札幌駅北口より徒歩2分の駅近ホテル。 暖炉のオブジェが皆様をお迎えします。 北海道旧本庁舎や札幌市時計台など、 歴史的建造物が近いロケーションで、 都市と自然が調和する町の拠点に ふさわしいホテルです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR札幌駅より徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 24時間シフト制 （0:00～24:00 実働8時間、休憩60分） ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・23:00～8:00 等

給与

月給180,000円～240,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定によりスタート時の給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月（同条件） ＜各種手当も充実！＞ ・通勤手当（月上限5万円） ・キャリアコース手当（地域手当） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・宿直手当 ・インセンティブなど ＜昇給＞ 年1回（4月） （会社の業績と個人の評価による） ＜賞与＞ 年2回（7月・12月） （会社の業績と個人の評価による） ＜地域密着で活躍できる環境＞ 札幌・小樽エリアでの採用となり、 転居を伴う転勤はありません！ ホテルマイステイズ札幌駅北口、もしくは 近隣の札幌・小樽エリアの配属となり、 店舗間の異動やヘルプの可能性がございます。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・644万円／マネージャー・経歴8年（月給39万円＋賞与＋各種手当） ・430万円／デピュティマネージャー 経歴7年（月給26万円＋賞与＋各種手当） ・343万円／スタッフ・経歴2年（月給23万円＋賞与＋各種手当） ＜新ブランド続々！安定経営で成長中＞ ”アイコニア・ホスピタリティ”では 当社のノウハウをもとに他ホテルをリブランドする 事業が拡大中、 マスコミにも多数取り上げられています。 新ホテル立ち上げ、 既存ホテルの強化など、 新しいポストへ抜擢される チャンスも豊富にあります！

休日休暇

休日休暇 【 年間休日 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日118～124日 ※年度による 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・長期連続休暇 ※夏期最大10日間・冬期最大6日間 ※公休と有休の組み合わせによる ・特別休暇 ※結婚・誕生日・配偶者出産・永年勤続 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度（ベストレートより10～30％オフ） ◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社業績・個人評価による） ※すべて就業規則に基づく など