• 正社員

住宅型有料老人ホーム アースヴィレッジ島田

仕事内容

●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生） ★★ 入社祝い金制度 ★★ 正社員入社：7万円 パート社員入社（社会保険加入）：4万円 上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！ 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 管理者Q＆A Q1.事業所の特徴は？ ・定員数:43名 ・要支援1～要介護5まで、年齢も60歳代～90歳代までと色々なご利用者様がいらっしゃいます。当社の理念である「快互」を念頭に、日々、サービスに入らせて頂いています。 ・ご利用者様からも「ここの職員さんは優しいよね。」と言ってもらえることがあり、職員の接遇が行き届いていると思います。 Q2.入社後独り立ちまでの流れ、研修制度は？ ・入社後は、一通りのサービスに入るまでは職員が同行に付きます。 ・その方の覚えるペースに合わせて、一人で入れるサービスから徐々に独り立ちしていきます。 ・分からないままでいきなり一人でサービスに入るということはないので、覚えやすい環境かと思います。 Q3.職場の雰囲気は？ ・職員同士のコミュニケーションが取れており、お互いに分からないことは常に聞き合ったりと意見を交わしたりしています。職員一人一人が自分の仕事だけでなく、周りの動きを見ながら、時には助け合ったりが自然と出来る職場だと思っています。 Q4.求職者へメッセージ ・職員からもご利用者様からも「ここを選んで良かった。」ともっと言ってもらえるような事業所を目指していきたいです。 ・分からないことはそのままにせず、何でも質問をして欲しいです。明るく積極的に仕事を取り組むことが出来る方と一緒に仕事がしたいです。質問がしやすい職場で、職員同士が助け合って日々送っています。 ・一緒に楽しく仕事をしたいです。応募お待ちしています。

必要資格 資格不問

• 変形労働時間制
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 研修あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 社割あり
• 昇給あり
• 育児サポートあり
• 入社祝い金あり