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株式会社コズミックホールディングス

仕事内容

仕事内容 本社所属の「改善特使」として、300店舗の 基盤を創り変える。 現場のリアルを知るあなたにしか できない、経営企画の形があります。 コズミックグループは現在、国内外300店舗 以上を展開し、売上見込み240億円を超える 急成長を遂げています。この巨大な事業を 支え、さらなる成長を確実なものに するため親会社である 「コズミックホールディングス」 は管理体制の強化を決定しました 。 今回募集するのは、親会社の経営企画部門に 所属し、グループ全体の経営基盤を 強固にする「店舗改善スペシャリスト」です 単なる店舗スタッフの募集ではありません。 親会社の代表として、子会社が運営する現場 （店舗）へ赴き、課題を特定・解決する 重要なポジションです。管理部門という 確かな立場に身を置きながら、ビジネスの 原点である現場で実力を発揮できる、 極めて貴重な環境がここにあります。 ≪この仕事の魅力：本社採用×現場改善 という「唯一無二」の環境≫ ❏ 親会社（本社）所属としての誇りと責任 あなたの所属はグループ全体を束ねる親会社 （コズミックホールディングス）です 。 事業会社の挑戦を支えるための土台を つくり商売が最大限に力を発揮できる環境を 整えることがミッションです 。 ❏ 現場を知るからこそできる本質的な改善 制度や数字だけを見る管理ではありません。 実際に店舗に入り、スタッフと共に汗を 流しながら、現場の「不便・不満・不安」を 一つひとつ解消していきます 。 現場の苦労がわかるあなただからこそ、 机上の空論ではない、実効性のある仕組みを 構築できるのです 。 ❏ 将来の経営層へのキャリアパス 本ポジションでの実績は、グループ全体の 利益に直結します。数々のブランドを 立て直し、経営基盤を整えた先には、 事業会社の経営幹部や子会社の社長といった 経営中枢へのキャリアアップの道が 現実的に用意されています ≪仕事の内容：経営の視点で「現場」を アップデートする≫ 親会社の代表として各事業会社の プロジェクトに参画し、経営陣の戦略を 現場のオペレーションに落とし込みます。 • プロジェクト型・店舗改善： 数ヶ月単位で特定のブランド・地域に 入り、運営課題の特定と 解決をリードします。 • オペレーションの標準化： 属人的な運営を脱し、誰がやっても 成果が出る、効率的でミスのない 仕組みを構築します。 • 経営陣への提言： 現場のリアルな状況を親会社の経営陣へ ダイレクトにフィードバックし、グループ 全体の経営戦略に役立てます。 • 数字に基づく管理： 感覚に頼らず、数字を共通言語として 使い、現場の収益構造を改善します 。 ≪働く環境とメリット≫ • 拠点はグランフロント大阪： 親会社の本社は大阪駅直結。最新の オフィス環境を拠点に、各プロジェクトへ 赴きます。 • 希少なキャリア形成： 「本社の管理部門」と「事業の最前線」の 両方を熟知した人材は、市場価値が極めて 高く、将来のリーダー候補として 重宝されます 。 • スピード感ある決断： 「まずやる、やりながら整える」という 文化があり、良い提案は即座に実行に 移せるスピード感があります 。