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メドピア株式会社

職種/仕事内容

企業名 メドピア株式会社 求人名 【コーポレート本部マネージャー候補（財務経理領域）】医療×DX事業を牽引 仕事の内容 ヘルステック業界は急成長を遂げており、当社は業界をリードする企業として持続的な成長を目指しています。この成長を支えるために、財務経理部門の体制強化およびチームの育成を行うため、経理マネジャー候補を 募集しております。 【業務詳細】■上場企業における経理業務全般の管理・運営■管理会計プロセスの企画・運営■事業部とのディスカッションに基づくFP&A業務■月次・年次決算業務の遂行■財務諸表の作成および分析■税務申告および税務調査対応■監査法人との調整・対応■経理部門のチームマネジメント■業務プロセスの改善提案・実施■内部統制の強化 募集職種 【コーポレート本部マネージャー候補（財務経理領域）】医療×DX事業を牽引

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

給与

月給530,304円以上 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥530,304～ 基本給￥381,342～ 固定残業代￥106,334～ 諸手当￥42,628～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6/12月),給与改定:年2回(4/10月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始3日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※入社時期に応じて付与（備考欄参照））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【休暇制度】慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業

職場環境・雰囲気

配属先情報 【会社説明資料】https://speakerdeck.com/medpeer_recruit/medopiagurupushao-jie-zi-liao

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 ・その他関連事業 設立：2004年12月 代表者：代表取締役社長 後藤 直樹 従業員数：300人 平均年齢：32.0歳 資本金：2,051百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 築地１－１３－１ 銀座松竹スクエア８階 関連会社：(株)medパス その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 メドピアグループは「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 ◆集合知プラットフォーム事業：国内医師の約半数(約17万人強)が登録する医療情報プラットフォーム「MedPeer」を運営。薬剤や疾患など、多様なテーマで医師同士が情報交換(EX：症例相談／医療ニュースの配信／製薬企業主催のWeb講演会／大規模アンケート 等)を行い、全国の医師達からなる「集合知」で臨床をサポートします。その他、医療従事者の転職支援や、医師の開業・経営支援等も展開。 ◆医療機関支援プラットフォーム事業：「患者さんに『選ばれる』を支援する」をコンセプトに、薬局・クリニックの価値向上支援サービス（EX：患者さんと受入先のマッチング支援／クリニックでの受信→薬局での処方をスムーズにするための機能連携 等）を展開 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体