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株式会社グローバライン 本社オフィス

仕事内容

仕事内容 会社の成長フェーズにおいて、“人”は最も大切な資源です。 私たちは、そんな「人」に向き合い、未来の仲間を迎え入れるポジションを担っています。 採用を通して会社の成長を支えたい―― その想いがあれば、経験は問いません。 むしろ「やってみたい」という気持ちを大切にし、成長を全力でサポートします。 あなたの一歩が、会社の未来につながる。 そんなやりがいのある仕事、始めてみませんか？ ■メイン業務：採用関連業務 拡大期企業の成長を支える「人」を採用するポジションを募集いたします。 現メンバーは人事部として3名体制。今後の体制強化に向け新たに採用担当メンバーを募集いたします。 現人事チームの男女比は1：2。 採用担当1名とともにSNS運用などからはじめていただき、採用業務を習得いただきながらゆくゆく主担当として活躍いただきます。 未経験でも“やってみたい”気持ちを大切にしています。 ・SNS運用・撮影 ・求人広告の出稿・運用（応募者対応など） ・会社説明会の企画・運営 ・年度採用予算の作成 ・採用評価プロセスの管理（対象者の選定確認・面談調整など） ・内定者フォローや選考プロセス改善 ・新卒採用 ・社内研修運営 ◎母集団形成から社内調整まで、広く携われる裁量あるポジションです。 ●一日の流れ● 9:30｜出社・メールチェック 応募者対応や面接日程の調整を行います。 10:00｜求人の確認・更新 応募状況を見ながら、求人内容を改善。媒体担当とやりとりすることも。 11:00｜面接や社内ミーティング オンライン面接の対応や、現場と求める人物像のすり合わせなど。 12:30〜13:30｜お昼休憩 13:30｜進捗整理・報告 候補者の状況を社内で共有したり、合否連絡の準備をします。 15:00｜採用SNSの投稿準備 社員インタビューの編集や投稿文の作成、InstagramやWantedlyの更新など。 16:30｜応募者フォロー・社内調整 面接後のフォロー連絡や、選考状況の共有など。 18:30｜退勤 ◎入社後のフォロー体制 OJTを中心に、先輩社員がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャーします いきなりすべてをお任せすることはありません 慣れてきたら少しずつご本人のペースに合わせて業務の幅を広げていただけます ＼＼ 採用を通して会社の成長に直結 ／／ 自分が携わった採用が会社の未来をつくっていく――。 そんな実感を得られるポジションです。 採用戦略やプロセス設計に関しても意見を発信しやすく、 「こうした方がもっと良くなる」という提案も歓迎される文化があります。 ＼＼ワークライフバランス重視の社風 ／／ 「やるときはやる・休むときはしっかり休む」 残業も少なめで、有給も取りやすい環境 メリハリのある働き方が実現可能です！ ＜こんな方が活躍しています！＞ ◎アパレル・カフェ・コンビニ・百貨店など、販売・サービス業からキャリアチェンジした方 ◎営業職・接客業など「人と関わる仕事」の経験を活かしたい方 ◎未経験から人事・採用に挑戦してみたい方 ◎事務職・アシスタント業務から、もっと主体的に働きたい方 ◎「採用」「研修」「人材育成」「組織づくり」に興味がある方 ◎SNS運用や会社のブランディングにも関わってみたい方 実際に、販売職やアパレル店員、携帯ショップ、営業、一般事務、学校事務など、異業種から転職してきたメンバーが多数活躍中！ 「未経験OK」「人事アシスタント」「採用担当」「事務 正社員」などのキーワードで求人を探していた方が、今では会社を支えるコアメンバーに成長しています。 ＼＼＊当求人のPOINT＊／／ ✅採用業務に深く携わり、組織づくりに貢献できる ✅母集団形成・ブランディングなど上流から関われる ✅希望に応じて労務・研修・評価などへステップアップ可能 ✅意見やアイデアを反映しやすい柔軟な社風 ✅完全週休2日制・連続休暇OK ✅原則定時退社でプライベートも充実 ✅住宅手当・職務手当などの福利厚生も充実 ✅年2回の固定賞与＋決算賞与で頑張りをしっかり還元 採用を仕事にしたい」「人を通じて会社を強くしたい」 その想いがあれば、経験や肩書きに関係なく活躍できる環境があります。 自分の仕事が、組織の未来をつくる。 そんな実感を得たい方のご応募を、心よりお待ちしています。