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FirstTEAM株式会社

仕事内容

仕事内容 【未経験歓迎】現場を知ることから始める「人事・採用担当（まずは事業部研修からスタート）」 「会社のファン」を増やすために、まずはあなたが「現場の主役」に。 事業部の仕事を体感しながら、一歩ずつ人事のプロを目指しませんか？ 【FirstTEAMについて】 私たちは、お客様のビジネスを裏側から支え、業務効率化や顧客満足度の向上を実現している会社です。 大切にしているのは、目先のスキルではなく「みんなで助け合う」「一緒に会社を良くしていこう」という想い。 今回募集するのは、そんな当社の魅力を広め、新しい仲間を迎える「人事」のポジションです。 【この仕事のポイント：まずは現場を知ることから！】 「未経験からいきなり人事業務は不安……」という方もご安心ください。 当社の採用担当には、会社が何を目指し、現場でどんな仲間がどんな想いで働いているのかを、本質的に理解していてほしいと考えています。 そのため、入社後はまずアライアンス事業部やBPO事業部での実務を経験していただきます。 「現場ではこんな風に感謝されるんだ！」「ここはこう改善したらもっと良くなるかも」という実体験を積むことで、将来的に自信を持って求職者の方へ会社の魅力を伝えられるようになります。 【お任せするお仕事の流れ】 STEP 1：事業部での現場研修（入社〜半年程度） まずは現場のメンバーと一緒に、クライアント対応や業務改善などを経験します。 ・入電対応、データ入力、受発注業務 ・現場の業務フローの理解と改善提案 ・チームメンバーとのコミュニケーション ※現場を知ることで、採用したい人物像の「解像度」を上げていきます。 STEP 2：人事・採用サポートへ 現場のことが分かってきたら、徐々に人事の仕事をお任せしていきます。 ・応募者対応（日程調整やメッセージのやり取り） ・面接の同席、実施 ・採用媒体の運用、求人原稿のブラッシュアップ ・入社した新メンバーのフォロー・サポート ★現場の雰囲気★ ・相談しやすい雰囲気で、部署の垣根なく明るく話しやすい環境です。 ・「やりながら覚える」スタイル。先輩が横について背景からしっかりお教えします。 ・まずはチャレンジ！失敗しても次に繋げればOK！ 【この仕事の魅力・やりがい】 ■「実体験」が説得力になる 現場を経験しているからこそ、求職者の方に「この仕事の本当の面白さ」を自分の言葉で語れます。あなたの言葉が、誰かの人生の選択を後押しするやりがいがあります。 ■「誰でもできる化」を人事でも！ 現場で学んだ「仕組み化」の視点を、採用フローや教育体制の改善に活かせます。属人的な業務を整理し、みんながスムーズに働ける仕組みを作れた時の達成感は格別です。