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正社員
株式会社松田平田設計

【再開発プロジェクトリーダー】街の将来を創る/土日祝休み/ ベテラン歓迎建築施工管理

再開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、地元関係権利者、各種コンサルタント、デベロッパー、行政等を束ねる仕事をお任せします。【具体的に以下業務をお任せ致します】

月給375,200円～554,200円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始5日その他（）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

株式会社松田平田設計

東京都港区

株式会社松田平田設計

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都港区（「赤坂見附」「永田町」駅徒歩5分）最寄駅：喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色【創業90年】歴史に裏打ちされた豊富な実績・ノウハウと次代に対応する進取の気性を併せ持つ総合建築設計事務所。【代表例】日産スタジアム/羽田空港第１・第２ターミナルビル/大阪府庁/日本銀行本店新館/仙台トラストタワー等。

企業名株式会社松田平田設計求人名【再開発プロジェクトリーダー】街の将来を創る/土日祝休み/★ベテラン歓迎仕事の内容再開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、地元関係権利者、各種コンサルタント、デベロッパー、行政等を束ねる仕事をお任せします。【具体的に以下業務をお任せ致します】 ■再開発コーディネート業務：市街地再開発事業など多岐にわたる事業に係る地元組織の立ち上げと運営支援/事業計画立案/関係者の意向調整等 ■都市計画コンサルタント業務：各種調査計画立案業務/都市開発諸制度等の活用の提案 ■企画プランニング業務：都市マスタープラン立案、土地利用計画、土地有効活用計画の提案、マンション再生・地域・地区再生計画の立案等募集職種【再開発プロジェクトリーダー】街の将来を創る/土日祝休み/★ベテラン歓迎

対象となる方

必要な経験・能力等【何れか必須(5年以上)】■都市計画手法の実務経験 ■市街地再開発事業/防災街区整備事業/マンション建替え事業等に関わる実務経験【プロジェクトについて】■プロジェクトは基本２～３名体制で進め、設計部と協力しながら、ひとつのプロジェクトに数年から10数年程度のスパンで業務に携わります。■街づくりの企画、設計、竣工に至るまで一貫して同社で受注することができるため、街全体の将来を地域の方々と一体となってつくりあげる実感と達成感を味わうことができます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：一級建築士不動産コンサルティング技能者

仕事の特徴

固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給375,200円～554,200円想定年収 530万円～770万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥375,200～￥554,200 基本給￥320,000～￥554,200を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：資格取得支援制度あり

職場環境・雰囲気

配属先情報都市企画部 ■11名:50代以上 4名 40代 3名 30代 1名 20代 3名

その他

備考 ■就業場所変更の範囲:会社の定める勤務地 ■業務の変更範囲:会社の定める業務採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング大手企業、各種官庁などクライアント多数。設立：1931年09月代表者：代表取締役江本正和従業員数：394人資本金：60百万円株式公開：非公開本社所在地：〒107-8448 東京都港区元赤坂１－５－１７本社以外の事業所：横浜事務所横浜市神奈川区／大阪事務所大阪市西区他有り関連会社：■松田平田プロデュース等その他備考・企業からのフリーコメント：＜働き方改革の取り組み＞ PCは朝8時から使用可能で、21時には強制シャットダウン。働きすぎを抑制し、現状の残業時間は50時間/月程度。休日出勤は平均で月1回あるかどうかの頻度ですが、やむを得ず休日出勤をした場合、翌週までに振休を取得。振休が正しく取得されていない場合、人事から上長へ振休取得依頼を行い、上長が直接業務を調整して取得ができるようにフォローを実施しています。＜当社の強み＞スタジアム等の大規模建築、コンピュータセンター、免震設計などでは設計事務所として圧倒的な強みを発揮しております。＜人材に対する考え＞採用された人材が定年まで活躍できるよう、評価制度やメンタルケア等、社内の仕組みを整えています。また、教育に関してはＯＪＴでの教育に加え、社内および社外から講師を招き、実務的な各種講習会を定期的に実施しております。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。