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株式会社D-GROUP

仕事内容

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ✅ 月給30万円～＋インセンティブ ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 直行直帰OK ✅ フレックス・在宅ワークも相談OK お任せするのは、退去後のお部屋をキレイに戻すための管理業務です。 自分で作業をするというより、お部屋をチェックして、必要な工事を確認し、職人さんの手配やスケジュール管理を行う“段取り役”です。 最初は先輩が同行するので、専門知識がなくても大丈夫。 室内の見方、写真の撮り方、見積の作り方など、現場で一つずつ覚えていけます。 【✨具体的な仕事内容】 STEP1：退去立会い・現場調査 お部屋の状態をチェック STEP2：工事の見積作成 必要な工事内容をまとめ、見積を作成 STEP3：職人さんの手配 発注後、職人さんやスケジュールを調整 STEP4：現場の完了確認 仕上がりを確認し、引き渡しまで進行 【✨未経験でもスタートできる理由】 いきなり一人で任せることはありません。 最初は先輩と一緒に現場へ行き、 「ここをチェックする」 「この写真を撮る」 「この内容で見積を作る」 という流れを、横で見ながら覚えていきます。 職人さんとのやり取りも先輩がサポートするので、専門知識がなくても大丈夫です。 【✨収入アップを目指せる】 当社では、頑張りが給与に返ってくる独自のインセンティブ制度があります。 1つ目：担当案件の売上に応じたインセンティブ 担当案件の売上に応じて、1％〜2％を支給します。 たとえば月間800万円の案件を担当した場合、最大16万円の手当が給与にプラスされるイメージです。 2つ目：ストック型インセンティブ 自分がきっかけで取引が始まったお客様については、その後ほかのスタッフが担当しても、在籍中ずっと0.5％〜1％のインセンティブが入り続けます。 一度の成果で終わらず、積み上がった頑張りが毎月の収入につながる仕組みです。 【✨働きやすさが魅力】 専用の車を支給するので、現場への移動もラク。 直行直帰OKなので、毎日オフィスに寄る必要はありません！ フレックス・在宅ワークも相談でき、会社としてノー残業も推奨しています。 「稼ぎたい」と「働きやすさ」、どちらも大事にできる環境です。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 現場へ直行 09:30 お部屋チェック・写真撮影 11:00 見積作成 13:00 別現場の進捗確認 15:00 完了チェック・引き渡し 17:00 翌日の段取り 18:00 退社 現場帰りは直帰OK！ 【✨社員インタビュー】 先輩社員：27歳／前職：飲食店スタッフ ──前職から転職してみてどうでしたか？ 前職は飲食だったので、工事やリフォームの知識はまったくありませんでした。 ただ、最初は先輩と一緒に現場を回るところから始まるので、いきなり一人で任されることはありません。 お部屋の見方や写真の撮り方、見積の作り方も、横で教えてもらいながら覚えられました。 ──働いてみて、良いなと思うところは？ 直行直帰できるのはかなり助かっています。 専用車もあるので、満員電車に毎日乗らなくてよくなりました。 現場へ直接行って、そのまま帰れる日もあるので、時間の使い方がかなり変わったと思います。 あとは、休みがしっかりあるところも大きいです。 完全週休2日制で、残業も少なめなので、前より自分の時間を取りやすくなりました。 連休を使って旅行に行くこともありますし、仕事だけで毎日が終わらないのは嬉しいですね。 ──仕事を通じて変わったことはありますか？ 工事管理の仕事をしながら、施工の知識や現場のことも少しずつ分かるようになりました。 できることが増えると仕事も面白くなりますし、家のちょっとした修繕や掃除にも活かせるので、家族に喜ばれることもあります。 頑張った分がインセンティブにもつながるので、ただ働くだけじゃなくて「もっと覚えたい」と思える仕事です。 ──会社の雰囲気はどうですか？ 仕事中はしっかりやりますが、堅苦しい感じはないです。 休憩中は普通に雑談しますし、忘年会・BBQ・ボウリングなどの社内イベントもあります。 新人の意見も聞いてもらいやすいので、風通しはかなり良いと思います。 働き方も、休みの取りやすさも、人間関係も、続けやすい理由が多い会社です。