• 正社員

株式会社サンライト/訪問看護ステーション さんらいと 久留米店(仮)

職種/仕事内容

仕事内容 ＼2026年3月オープン予定❗／ ✨新規オープンのキレイな職場✨ 夜勤なし・残業少なめだから、生活リズムが安定。 オンとオフをしっかり切り替えながら、自分の時間も大切にしながら、活躍できる環境を整えています。 「一人で抱え込まない。チームで考え、現場で成長する。」 一人で完璧を目指さなくていい。 困ったら相談し、チームで答えを出す。 そんな現場で、あなたらしく成長しませんか。 ＼✨働きやすさを追求しています✨／ ⭐平均年齢27歳！風通しの良い職場♪ ⭐残業ほぼゼロ！有給消化100％！ ⭐日勤のみで無理なく働けます◎ ⭐成長スピードに合わせてOJT＆同行訪問 ⭐成長意欲が給与に直結しやすい仕組み ⭐年間休日110日＋有給100％消化 希望休OK！ ⭐直行直帰推奨～通勤時間の効率化でプライベート充実 ⭐年収420万～▶エリアマネージャー732万まで目指せます ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅や施設を訪問し、 日常生活のサポートと 医療的ケアを行います。 ●バイタル測定・病状観察 ●服薬管理・指導 ●褥瘡処置・医療処置 など ✅移動には社用車を使用 （マイカー持ち込みも可） ✅訪問件数：1日4～6件 ✅訪問時間：1件あたり30～60分 ＼✨未経験でもスムーズに馴染める♪✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護が初めての方に向けた 手厚いサポート体制があります。 ◎入社後1か月間は必ず 先輩との同行訪問からスタート。 自信を持って訪問に入れるまでは 成長速度に応じてOJTも実施するなど 着実にスキルアップできる環境です。 ◎判断に迷った際は、 管理者やエリアマネージャーに すぐに相談できる仕組みがあるため、 一人で抱え込む心配はありません。 ◎緊急訪問に対応できるよう、 1日の訪問件数は最大6件までと ゆとりを持たせています。 これにより、質の高いケアと 残業の削減を実現しています。 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 【1日の仕事の流れ（一例）】 ⏬9:00 朝礼 ⏬9:30～12:00 午前訪問（2～3件） ⏬12:00～13:00 昼食 ⏬13:00～16:00 午後訪問（2～3件） ⏬16:00～17:20 記録、他職種との連携 └記録・事務作業の時間をしっかり確保 ⏬17:45 終礼・申し送り ⏬18:00 帰宅 └定時帰宅が基本。 プライベートの予定も立てやすい！ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ＼✨働きやすさを支える制度✨／ ☘ワークライフバランス重視の勤務体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇夜勤は一切なし！ 勤務は9:00～18:00の日勤のみ。 ◇年間休日110日以上！ 月9日休み＋有給消化率100％。 ◇希望休は毎月申請可能！ 旅行や家族の予定も立てやすいです。 ☘嬉しい手当と福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎U・Iターン歓迎！ 県外からの引っ越し費用を会社がサポート ◎認定看護師手当 在宅ケア認定なら別途月額3万円を支給！ ◎マイカー手当あり 社用車も使用可能なので、 車の維持費の心配もありません。 ◎日々の細かな部分までサポート 事務所内の飲み物支給など♬ ☘ストレスフリーなチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、スタッフ同士の コミュニケーションを 最も大切にしています。 「何度も同じことを聞いてもいい」 という文化を根付かせ、新人も ベテランも発言しやすい環境です。 また月1回の食事会（費用会社負担）など チームで交流する機会を設けており、 人間関係の悩みが少ないのも自慢です。 20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ スタッフの平均年齢は27歳と、 若手が中心の活気のある職場です✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･

勤務地

アクセス

交通・アクセス ※勤務地による(久留米駅近郊)

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ⏰9:00～18:00 （休憩1時間） ※オンコール対応あり 月平均0.8回（状況による） ⇒1回あたり手当3000円支給 月平均0.8回（状況による） ■オンコール・緊急対応手当 オンコール手当：1,500円 休日オンコール手当：2,500円 緊急訪問手当：1件 3,000円

給与

月給315,000円～560,000円 給与詳細 基本給：月給 31万5000円 〜 56万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ■認定看護師手当 └緩和ケア認定、皮膚排泄ケア認定、 在宅ケア認定は別途月30000円支給 ■緊急訪問手当 └オンコール時の 緊急訪問出動時1日3000円支給 ■マイカー手当 └マイカー持ち込みの場合1万円 （社用車相談可） ■オンコール手当 └出勤日1500円、 休日オンコール2500円 ⭐挑戦・成長意欲を評価に反映‼ ⇒年齢や経験に関係なく、 公平に評価される環境をご用意。 売上や件数だけでなく、 チームへの貢献や成長意欲も 評価して給与に反映します◎ ⭐給与アップの条件は「目標達成」 ⇒自分のなりたい姿を、管理者や エリアマネージャーと一緒に設定。 挑戦するほど理想に近づき、 収入も上がっていく仕組みです‼ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収420万円以上 ※夜勤なし／オンコール対応あり ◆副主任：年収472万円 ※オンコール手当・残業・正月手当など 手当を抜いた金額 ◆主任：年収502万円 ※オンコール手当・残業・正月手当など 手当を抜いた金額 ◆管理者：年収564万円 ※オンコール手当・残業・正月手当など 手当を抜いた金額 ◆エリアマネージャー： 年収580～732万円

休日休暇

休日休暇 シフト制（月9日前後休み） ■有給休暇（法定通り） ■毎月希望休の申請可 ■代休制度あり ■介護休暇・育児休暇あり ⭐年間休日110日以上！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援・手当あり 引越し支援 定期健康診断 タブレット、社用携帯支給 交流会・食事会（費用負担なし、参加自由） 定期的な懇親会（会社持ち） 副業、WワークOK 制服貸与 服装自由 ✨社員の声で進化し続ける“働きやすさ” 当社の福利厚生は、現場のリアルな声からアップデートされてきました。 過去3年間で、なんと6回の改善実績。 「こうだったらもっと働きやすい」 「こんな制度があると助かる」 そんな声を一つずつ形にしてきました。 これからも、一人ひとりの働きやすさを最優先に、制度を進化させていきます。 あなたの意見も、新しい福利厚生の第一歩になります

対象となる方

求めている人材 ＼＼ 訪問未経験の方も歓迎‼ ／／ ✨現在活躍中のスタッフの約9割が 訪問未経験からのスタート！ 丁寧なサポート体制があるので、 安心して慣れていくことができますよ◎ 【必須条件】 ✅正看護師資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ⏩訪問看護経験をお持ちの方 ⏩病棟看護経験をお持ちの方 ⏩普通自動車免許をお持ちの方 【こんなあなたにピッタリ☆】 ✋「病棟勤務から訪問看護に挑戦したい」 ✋「未経験からスキルを磨きたい」 ✋「利用者様やご家族に寄り添った 看護を目指したい」 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【未経験スタート大歓迎♪】 ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃ブランクOK ＃20代活躍中 ＃30代活躍中 ＃40代活躍中 ＃若手活躍中 ＃ミドル層活躍中 ＃主婦が活躍中 ＃女性活躍中 ＃中途入社多数 ＃異業種からの転職歓迎 ⛅今回募集するお仕事では、 【正看護師】【准看護師】 【訪問看護ステーション】 【訪問看護師】【病院・クリニック】 【救急外来・ICU・急性期病棟】 【有料老人ホーム】【デイサービス】 【介護施設】【グループホーム】 などでの経験が活かせます！ ⛅正社員・契約社員・アルバイト・パート 派遣社員・業務委託契約など 前職の雇用形態などは一切問いません✨ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 最後までお読みいただき ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひエントリーください。 ✨職場見学会開催中✨ 「新しい環境に挑戦してみたい」 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も大歓迎♪ どうぞお気軽にHPから お問い合わせください！ 【応募の流れ】 ▼エントリー ▼書類選考 ▼面接 ▼採用 ▼入社 ⭐入社日の相談もOK！ ⭐応募後1週間前後でご連絡いたします。