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株式会社JoBins

仕事内容

仕事内容 □■━━━━━━━━━━━━━━━ 30秒でわかる「株式会社Jobins」の要点 ━━━━━━━━━━━━━━━■□ ✅26年1月始動｜東京拠点の立ち上げメンバー募集 ✅売上成長800％｜市場が求めるHRTech基盤を展開 ✅年収960万〜｜平均昇給145万の圧倒的還元実績 ✅国内最大級｜5,000社超の紹介網と13万件の求人 ✅社内は若手中心｜20代〜30代前半がメインの職場 ◆東京オフィス始動！この拡大を牽引するメンバー募集 大阪で生まれ、3年間で売上成長率800％というスピードで駆け抜けてきたJoBins。 全国5,000社以上の人材紹介会社（エージェント）が参画する国内最大級のプラットフォームを武器に、ついに日本最大のマーケットの東京へ本格進出します。 今回募集するのは、この新拠点の「現場」から市場を切り拓く営業メンバーです。 単に決まったルートを回る営業ではありません。「どうすればこの市場をもっと開拓できるか」を考え、実践し、組織の仕組みそのものを磨き上げていく。そんな、手触り感のある仕事が待っています。 ◆具体的な「仕事の内容」について 私たちのサービス「JoBins」は、採用企業と全国のエージェントを繋ぐプラットフォームです。営業として、以下のステップを自らの手で動かしていただきます。 1. 新規アプローチ（きっかけ作り） 採用に課題を感じている企業の経営者や人事責任者に対し、コンタクトを取ります。「1社の契約で、全国4,200社のエージェントに一斉依頼できる」という圧倒的な利便性は、多くの企業の関心を引きます。 2. オンライン商談・戦略提案 画面越しに、企業の採用背景を深くヒアリングします。 「どの職種に、どんなタイプのエージェントが動くべきか」約13万件の膨大な求人データを活用し、根拠に基づいた戦略を提示します。 3. 契約後の採用コンサルティング 導入後、実際に採用が成功するまで伴走します。 「求人票をもっとエージェントが紹介しやすい内容に書き換える」「参画しているエージェントへ周知を行い、推薦を促進する」 システムを売って終わりではなく、顧客の「採用成功」という結果まで責任を持ちます。 ◆なぜ、これほどの高年収が可能なのか？ 理由はシンプル。導入後も価値提供が続く月額型の継続収益（リカーリング）を軸に、安定して伸びる事業構造があるからです。営業が積み上げた成果が、会社の成長に直結する。だからこそ報酬にもきちんと還元でき、次の挑戦に投資できる仕組みがあります。 ◆年功序列なし！実力で“上がる”仕組み JoBinsは、成果を軸に評価し、出した結果を報酬としてきちんと反映します。圧倒的な成長フェーズにあるからこそ、昇給も昇格もスピード感が違う。実力次第で、重要ポストにも次々チャレンジできます。 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの営業経験を、当社で活かしませんか？ HR業界の未来を、自らの手で創造する。 東京オフィスという、最高の舞台を使い倒せ。 ✅26年1月東京始動。全員同期のフラットな環境 ✅年収960万〜/月給60万。実績に正当な対価を ✅売上成長800％。市場に求められるサービス ✅ISMS・Pマーク取得。国際基準の健全な経営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「Chance for All（すべての人に機会を）」 これが私たちのビジョンです。 東京オフィスでも、年齢や社歴に関わらず、現場での成果と組織への貢献を正当に評価します。 最短半年でリーダーへの昇進など、ポジションは自ら創り出すもの。 不動産、広告代理店、コールセンター、ルート営業などで培ってきたあなたの「現場力」を、今度は新しいインフラの拡大に貸してください。