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正社員
伊藤忠人事総務サービス株式会社

【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB 社員教育/研修人事

伊藤忠商事およびグループ会社向けの研修企画・運営業務(以下育成領域)を担当いただく予定です(適性・意向等踏まえ決定)。企画から運営まで一気通貫で担当、研修プログラム向上の検討・運営業務がメインです。

月給270,000円～350,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間15分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始4日その他（完全週休二日制、土曜祝日、年末年始4日）有給休暇：有（～20日）（入社年度は入社月に応じ2～14日の付与）

勤務地

伊藤忠人事総務サービス株式会社

東京都港区北青山2丁目5番1号　伊藤忠ビル12F

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都港区北青山2丁目5番1号伊藤忠ビル12F 最寄駅：東京メトロ銀座線外苑前駅徒歩1分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：■在宅勤務可（週1-2回程度)■2026年8月に赤坂の新築オフィスへ移転予定転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■伊藤忠商事株式会社100％出資！伊藤忠商事グループの人事・総務分野のプロフェッショナルカンパニー ■「三方よし」の精神のもと、グローバルに活躍する商社パーソンの育成を企画段階から一貫してサポートできる環境があります。

企業名伊藤忠人事総務サービス株式会社求人名【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎ 仕事の内容伊藤忠商事およびグループ会社向けの研修企画・運営業務(以下育成領域)を担当いただく予定です(適性・意向等踏まえ決定)。企画から運営まで一気通貫で担当、研修プログラム向上の検討・運営業務がメインです。【育成領域】■伊藤忠商事社員向け階層別研修 ■伊藤忠商事・伊藤忠グループ社員向け海外派遣型研修■ナショナルスタッフ向けグローバル研修【業務内容】■研修プログラム立案 ■関係各所との協議・調整(研修内容調整/新規ベンダー開拓等)■研修運営(資材・会場手配/契約実務/経費処理/予算管理/当日運営/受講生対応/アンケート集計等) 募集職種【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】■社会人経験5年以上■人事領域(育成/採用/制度設計等)の経験■企画から実行/ゴール達成に向け、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel(基礎関数/データ集計)、PowerPointの基礎スキル【尚可】■業務効率化/改善を意識しながら仕事ができる方■英語スキル(ビジネスメール作成/日常会話ができるレベル) 【求める人物像】■人材育成業務への高い関心/熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方■挑戦心/向上心があり、主体性を持ち自ら考え行動できる方■折衝力/調整力があり、様々なニーズや状況変化に柔軟に対応できる方学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給270,000円～350,000円想定年収 480万円～630万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥270,000～￥350,000 基本給￥270,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:業績連動で支給（年2回6月・12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：■ベネフィットステーション加入 ■伊藤忠グループ持株会 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■特別休暇他制度備考：【年間休日数】123日（2026年度） ■有給休暇初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日 ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員表彰制度【教育制度/資格補助】階層別研修/資格取得報奨金制度/語学研修、ビジネススキル研修等/キャリアビジョン制度【退職金制度】中退共【その他制度】選択型DC 【時短勤務】時短制度は介護/育児の際に適応可能 ■定年制：上限年齢60歳 ■再雇用制度有無：有（上限年齢65歳） ■勤務延長制度有無：無

職場環境・雰囲気

配属先情報グローバル人材開発部（ITCサポート第一課：6名、第二課：10名）

その他

備考【給与補足】月給・年収ともに、経験・能力を考慮して上記の範囲内で決定させていただきます。【フレックスタイム制】コアタイム10：00～15：00 20時以降の業務原則禁止、朝型勤務推奨【標準就業時間】 9:00～17:15 【平均残業時間】残業時間：平均20-25時間、繁忙期35時間（所定7時間15分ベース）【仕事内容の変更範囲】当社業務全般採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■伊藤忠商事本社の国内・海外の人事関連業務、人材開発・研修業務、社宅・寮・食堂等厚生施設の維持管理、採用支援業務 ■伊藤忠グループ会社に対する人事総務関連業務のアウトソーシングサービスの提供設立：1978年04月代表者：代表取締役社長林哲生従業員数：129人資本金：50百万円株式公開：非公開主な株主：伊藤忠商事 100.0％本社所在地：〒107-0061 東京都港区北青山２－５－１伊藤忠ビル１２Ｆ本社以外の事業所：大阪支店その他備考・企業からのフリーコメント：私たちは、伊藤忠商事のバックオフィスを担うプロフェッショナル集団として、グループの持続的な成長を「人」の側面から支えています。仕事の質を追求しながらも、プライベートとの両立を徹底する社風が根付いています。朝型勤務の導入やリモートワークの活用により、効率的かつ健康的な働き方を実現。安定した経営基盤と、向上心を持った仲間が揃う環境で、人事としての高みを目指しませんか。【求人の魅力】■人材開発領域における専門性を高められる環境です。■リーダーシップや企画・運営スキルを磨きながら、チャレンジができる環境です。■社内外の多様な人材と協働し、幅広いネットワーク・人脈を築くことができます。■DXやグローバル等、取扱うテーマは多岐にわたっており、アイディアや提案を企画に反映することができます。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI/Excelスキル）採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。