• 正社員

東京・神奈川約20店舗　※通勤を考慮して決定。

仕事内容

仕事内容 お任せする仕事内容 東京・神奈川に約20店舗を展開している当社のファミリーマートで、 【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします！ ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくりなどの店舗業務 ・アルバイトの採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくりの企画・実行 ＊年間休日は127日！メリハリをつけて働ける環境です。 ＊現場での経験を積みながら、数字管理やマネジメントの力も自然と身につくので、将来のキャリアにもつながります。 ※原則、転居を伴う異動はありません（希望者を除く） 最短半年で店長に！さらなるキャリアアップも可能です まずは先輩のサポートのもと、店舗業務に慣れていくところからスタート。 早ければ【半年ほど】で店長デビューも目指せます！ その後は、複数店舗をまとめるマネージャーや、さらに上のポジションも視野に入れながら、 「やってみたい」が叶うキャリアを築いていけます。 "ただのコンビニ"じゃない！働き方に差が出る理由 ＊地域密着の店舗展開で、チームで支える運営体制 当社は「ドミナント戦略」というスタイルで、特定エリアに集中して店舗を展開しています。 そのため、近隣店舗同士でのヘルプ対応やスタッフのシフト調整も柔軟に行えるのが強み。 お互いに助け合える環境があるから、チームワークを大切にしながら働けます！ ＊店長は“お店の経営者”という立ち位置 当社では、店長＝ただの管理役ではありません。 売上やコストの管理、人材育成、地域との関わりなど、まさに“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。 日々の業務はマネージャーがしっかり支えるので、店長はより戦略的な動きができます。 「自分のアイデアでお店を育てる」そんなやりがいが感じられるポジションです。 現場で学べる“リアル経営スキル”とは？ 当社のコンビニ事業部では、「経営のリアル」を学んでいただけます。 お店の雰囲気や方向性は店長次第。 自分のアイデアを形にできるチャンスがたくさんあります！ 例えば… ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・地域イベントに合わせた販促企画 ・店舗ごとの仕入れ調整やおすすめ商品の導入 など 社員同士の交流や情報共有も活発なので、 「１人で抱え込む」ようなことはなく、チームで支え合いながらスキルを伸ばせる環境です！ 明治創業の歴史的な信頼とブランド力 創業から120年超の歴史と実績のある当社。 現在は祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張し、 総合サービス産業としてグループ力を結集しています。 当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、 常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。