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株式会社エスケーアイ　関東支社

職種/仕事内容

仕事内容 ◆未経験からの営業デビュー歓迎！ ◆月10時間ほどと残業少なめ！ ◆20代～30代前半の若手活躍中 ◆インセンあり！頑張った分だけ稼げる！ 「もっと業務効率よくしたい」 「紙の管理をやめたい」など 業務のデジタル化（＝DX化）に お悩みを持つ企業様のサポートを行っている 私たちエスケーアイ。 今回は未経験からスタートできる 法人営業を大募集します！ ＼営業の基礎からスタートできる／ テレアポ・お客様へのヒアリング・提案・ 新規開拓まで… 営業としての＜基本のキ＞が学べます。 「経験はないけど営業やってみたい」 「人と話すことが好き」 という方にピッタリです。 ◆入社後のサポート体制充実！◆ お客様への提案に使う資料や見積書は、 会社でフォーマットを用意！ テレアポをするときに使用する、 企業のリストもあるのでご安心ください◎ 入社後も、いきなり架電ではなく ロールプレイング形式で 提案のコツを学ぶところからスタート！ お客様との話し方・伝え方といった ビジネスマナーもイチからレクチャーします◎ もちろんDXにまつわる知識も、 web会議システムを活用したり、 外部の講師を招いた社内勉強会があるので じっくり習得することができますよ。 ◆頑張った分はインセンにも反映！◆ 自分の目標を追いかけていき、 達成すればインセンティブが支給されます。 売上が上位になれば、 日々のモチベーションにもつながるし、 社内でも目立つ存在に！(笑) 20代の仲間が多いので、 「すごいじゃん！頑張ったね！」 「来月は俺も売上トップ目指そ～！」 など、みんなで切磋琢磨しながら 頑張れる環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【業務内容について】 DX化にお悩みを持つ企業様に対して スマートフォン・タブレットなどの端末、 勤怠管理ツール・チャットツールなどの アプリやソフトウエアをご案内します。 【具体的には】 ●リストを見てメールや電話でのアプローチ ●業務内容やお困りごとのヒアリング ●打ち合わせでの提案・商品説明 ●提案書・見積書作成（テンプレートあり） ●設定やシステム連携などのアフターフォロー など 新規開拓をメインにお願いします。 最初はなかなかアポが取れないかもしれませんが、 OJTを通して少しずつチャレンジしましょう！ 既存のお客様からの紹介もあるので 「今月まったく売れなかった…」 ということもないのでご安心を◎ 1人あたりの担当者数は約50～100社で、 1日の訪問数は1～3社ほど。 社用車や公共交通機関で訪問します。 営業所から向かえる無理のないエリアのアポイントなので、 お客様とじっくり関係を深められるのもポイントです。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「新横浜駅」から徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ◆営業活動も"効率的"に◆ 月平均残業は10時間と少なめ！ テレアポは17:30までとし そのあとは事務作業などに集中して、 残業にならないよう取り組んでいます◎ 【例：一日の流れ】 8:50 出社 ↓ 9:00 朝礼・チームミーティング ↓ 10:00 アポイント（提案・ヒアリング） ↓ 12:00 お昼休憩 ↓ 13:00 アポイント（不具合対応） ↓ 15:00 帰社、電話架電 ↓ 17:30 事務・残務作業 ↓ 18:00 退勤

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり7時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万5000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します 【一律手当内訳】 ・地域手当：3万円/月 ・特命手当：2万6000円/月 ・業務手当：1万9000円/月 ＊昇給あり ＊賞与あり（年2回売上に応じて支給：平均2～4ヶ月分） 【給与例】 給与例 【年収例】 年収350万円 (配属1年目/未経験) 月給25万円＋各種手当+インセンティブ 年収650万円 (配属3年目/課長) 月給28万円＋各種手当+インセンティブ

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇※取得実績あり 年間休日120日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり（年2回売上に応じて支給：平均2～4ヶ月分） ・扶養手当（20歳まで：月1万円／人） ・役職手当 ・交通費全額支給 ・退職金制度(勤続3年以上) ・時短勤務制度 ・食事補助 ・ネイルOK（規定あり） ・原則転勤なし ＜資産形成＞ ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ＜健康管理＞ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・屋内禁煙 ＜自己啓発・キャリア形成＞ ・自己啓発補助制度（外部 e ラーニング無料受講） ・キャリアチェンジ制度 ＜リフレッシュ・社内交流＞ ・社員保養所 ・会員制高級リゾートホテル ・グループ会社間懇親会制度 ・部活動制度 ＜研修・教育体制＞ ・メンター制度 ・入社社員研修 ・役職者研修 ・外部知識研修