• 正社員

_株式会社エルデロ

仕事内容

アピールポイント: 前職：訪問介護（サ責）／35歳／入社2年目 計画書作成からモニタリングまで一貫して担えるのが、この仕事の面白さです。 「コーディネーター」としての視点が身についてきたと実感しています。 チームで動けるので、一人で抱え込まずに済むのも精神的にラクです。 ―――――――――――――― 前職：デイサービスリーダー／38歳／入社1年目 管理と現場の両方に関わりたくてこのポジションを選びました。 スタッフの育成に携わる機会が増え、自分自身も成長できています。 給与面での評価もしっかりしていて、転職して良かったと実感しています。 ―――――――――――――― 前職：特別養護老人ホーム勤務／31歳／入社3年目 現場経験を活かしながら、より上流の業務に関われるようになりました。 利用者様にとってより良い支援を考える時間が、今の仕事の醍醐味です。 キャリアアップの道筋が明確な職場なので、先を見据えて働けています。 ―――――――――――――― 前職：グループホーム（施設長補佐）／42歳／入社2年目 管理職への一歩を踏み出せたのは、この会社が後押ししてくれたからです。 OJTで丁寧に教わりながら、気づいたら施設を動かせるようになっていました。 責任が増えた分、仕事の充実度も格段に上がっています。 ―――――――――――――― 前職：訪問看護（ケアマネ取得後）／36歳／入社1年目 資格を活かせる場所を探していたところ、ここで出会えました。 利用者様・ご家族・スタッフの「橋渡し役」としての手応えがあります。 定時で上がれることが多く、プライベートも充実しています。

求める人材: ▼必要資格（いずれか） ・介護福祉士 ・基本的なPC操作ができる方（メール・Word・Excel） ▼歓迎する経験・志向 ・介護現場での実務経験がある方 ・スタッフをまとめるリーダー経験がある方 ・将来的に施設長を目指したい方 ▼こんな方が活躍中 ・30〜50代の介護職出身者が中心 ・デイサービス・訪問介護・特養からの転職者多数 ・「仕組みづくりにも関わりたい」と考えていた方

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり