• 正社員

株式会社REnista

仕事内容

アピールポイント: 30代40代の資格を取られたばかりの方も歓迎✅ ⭐日払いOK 働いた分はその日に受け取り◎ ⭐環境を変えたい！稼ぎたい方大歓迎 オープニングスタッフとして新しい組織づくりに参加できます！ 資格はあるが内勤を経験したことがない方も歓迎！ ⭐シフトの相談可 プライベートやご家庭の予定に合わせて働けるので、無理なく長く続けられます ⭐中高年活躍できます！！

仕事内容: 【新規立ち上げ】 あなたの経験が「チームの自信」に変わる。警備教育のリーダー候補募集！ 【仕事内容】 新しくスタートする警備部門にて、スタッフの育成と組織づくりを牽引していただきます。 ✅スタッフに寄り添う「コーチング＆トレーニング」 新任・現任教育の講師として、警備のコツやルールを伝えます。教科書を読み上げるだけでなく、あなたの失敗談や成功体験を交えて「現場で本当に役立つ知識」を楽しく、分かりやすく伝授してください。 「成長の仕組み」をデザインする 「どうすれば新人が早く馴染めるか？」「ベテランが飽きずに学べる内容は？」を考え、教育プログラムをブラッシュアップ。あなたのアイデアで、スタッフがワクワクして学べる環境を作ります。 会社を守る「クオリティ・コントロール」 法定書類の作成や管理を通じ、コンプライアンスの徹底をお願いします。ここは責任感が必要な場面ですが、慣れてしまえばルーティン化可能。公安委員会とのやり取りも、会社の信頼を守る大切なミッションです。 現場の「頼れる相談役」 現場を巡回し、スタッフに声をかけたり、実技のアドバイスを行ったりします。現場のリアルな声を拾い上げ、働きやすい環境へと改善していく「パイプ役」となってください。 経営陣へのフィードバック 現場や教育の視点から「もっとこうすれば良くなる」という提案は大歓迎。立ち上げメンバーとして、会社の仕組みづくりに直接関与できます。【この仕事の魅力】 ✅責任感と裁量 30代〜50代が中心の活気ある職場です。マニュアルに縛られすぎず、あなたの持ち味を活かした指導スタイルで、自由度高く進められます。 身体の負担は少なく、キャリアは長く 現場での立ち仕事から、指導・管理をメインとするポジションへ。これまでの経験を武器に、無理なく、長く専門職として活躍し続けられます。 「ありがとう」が直接届くやりがい 「〇〇さんの教え方、分かりやすいです！」と慕われる喜び。スタッフの成長が、そのまま会社の成長と地域の安全に直結する手応えを感じられます。「これまでの経験を、誰かのために役立てたい」そんな温かい責任感を持ったあなたを、お待ちしています！