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正社員
セントケア港(訪問看護ステーション)

正看護師　訪問看護ステーション　港

✅3月20日新着✨＃未経験＃オンコール手当有＃年休112日

交通・アクセスあおなみ線「中島」駅～徒歩15分
セントケア港(訪問看護ステーション)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
455-0801愛知県名古屋市港区小碓1-38-2
交通・アクセスあおなみ線「中島」駅～徒歩15分
月給345,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00（実働8時間）

休日休暇

休日休暇週休2日（シフト制） ★年間休日112日 ★希望休取得可能＊有給休暇＊特別休暇＊産前産後休暇＊育児休暇＊介護休暇

勤務地

セントケア港(訪問看護ステーション)

455-0801愛知県名古屋市港区小碓1-38-2

セントケア港(訪問看護ステーション)

アクセス

交通・アクセスあおなみ線「中島」駅～徒歩15分

仕事内容

仕事内容＜具体的な仕事内容＞・お客様の状況把握・バイタル・服薬管理・リハビリ・入浴介助・点滴・床ずれ予防・処置・カテーテル管理・介護のアドバイス・看護計画立案評価等 ※１日４～５件お客様先へ訪問します。＊1日訪問件数：5件程度＊医療行為：医師の指示書をもと＊オンコール：あり＊運転業務：あり＊記録：タブレット・PC ＊お客様宅に駐車場が無い場合はコインパーキング利用（※料金は会社負担）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜勤務時間＞ 9：00～18：00（実働8時間）週休2日（シフト制） ★年間休日112日 ★希望休取得可能＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場見学の実施■ 入職前に見学をすることでより具体的に働くイメージが実感できる！＜セントケアで働いて自分時間を充実させよう♪＞・自分磨きに力を入れたい（コスメ・ファッションetc...）・自分にご褒美（旅行、外食、趣味）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

対象となる方

求めている人材＜必須資格＞ ※臨床経験3年以上＊普通自動車運転免許（AT限定可）＊看護師免許 ■ブランク・職場復帰を応援します■ 介護などあらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や研修体制をセントケアでは用意しています。少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。「病院」や「クリニック」での経験がある方も大歓迎！ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！

職種

看護師

仕事の特徴

資格取得支援あり
学歴不問
車通勤OK
職場見学可
交通費全額支給
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
資格取得手当あり
シフト制
社割あり

給与/待遇

月給345,000円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 30万5000円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜別途手当＞ ■オンコール手当・平日：18～9時…1700円×回数・土日祝：9～18時…2000円×回数 18～9時…2200円×回数 ※平日：９～18時（所長より委任があれば、1500円×回数） ■緊急訪問手当・夜間（22～翌５時）…基礎単価×2.0×対象時間・早朝（５～８時）、夜間（18～22時）…1000円×対象時間 ■職務土日手当・土曜・祝日手当…100円/時間・日曜手当…200円/時間 ■プリセプター手当…3000円～【給与例】給与例＜オンコール手当：4万6900円可/月＞内訳：オンコール（月～金）日中1500円×11回＝16500円オンコール（月～金）夜間1700円×8回＝13600円オンコール（土日祝）日中2000円×4回＝8000円オンコール（土日祝）夜間2200円×4回＝8800円 ※上記内訳は担当するスタッフの人数や状況によって変動します。あらかじめご了承ください。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】地域医療の一翼を担う訪問看護。１９９９年民間初の訪問看護サービスを開始したセントケアグループ。東証プライム上場のセントケアグループ、全国に１２８カ所を展開している会社で一緒に働きませんか。「住み慣れた自宅で過ごしたい」というお客様のご希望を叶えるために、地域の医療と連携を図りながら、お客様の生活をサポートしていきましょう。未経験スタート子育て世代が多い栄生営業所です。＊社会保険完備＊賞与/年2回＊資格取得支援制度＊交通費規定支給＊昇給あり＊入社時の健康診断は会社負担＊制服貸与＊産休・育休実績あり＊社員割引＊団体長期障害所得補償（加入条件あり）＊入社1年経過後、無期雇用転換（定年68歳、68歳以上は1年毎の契約更新）＊介護休暇あり＊フルタイム歓迎＊長期歓迎＊県外への転勤なし＊面接1回＊ブランクOK ＊フリーター歓迎＊学歴不問＊業界未経験歓迎＊第二新卒歓迎＊U・Iターン歓迎＊有給休暇制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝以下は、セントケア中部株式会社（セントケアグループ）の会社紹介です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 42年目を迎えます。現在、グループ会社30社、拠点数は全国に912箇所、スタッフ数は1万1739人を超えています。（2025年9月末時点）「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、地域のお客様が安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。セントケア・グループでは、下記のような様々なサービスを行っております。・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・福祉用具レンタル・販売・ショートステイ・グループホーム・定期巡回・有料老人ホーム・住宅リフォーム・サービス付高齢者住宅・在宅ホスピス幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を提供することができます。セントケア中部では、毎年新しい事業所や事業をスタートしております。オープニングスタッフとして働きたい方や新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！＜数字で見るセントケア＞ ■男女比■ 男性89名：女性371名 ■雇用形態■ 正社員（146名）アルバイト・パート（314名） ■年代別■ 10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名） 50代以上（208名） ■勤続年数■ 5年（269名） 5年～10年（123名） 10年～15年（48名） 15年～（20名）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客様の役に立てる幸せ。笑顔をつくれる喜び。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝セントケア中部株式会社では、スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。