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正社員
株式会社NTT　ExCパートナー

【NTTグループ共通ITシステムの更改PJT担当(PMO)】フレックス/リモートワーク PMO

NTTグループ全体の調達業務を支える共通基盤の次世代化プロジェクトにおいて、スコープ・スケジュール・品質・費用・要員・リスク管理を含む総合的なプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

月給300,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）土曜日曜祝日夏季3日その他（夏季休暇3日、特別休暇2日あり）有給休暇：有（～20日）（※初年度は入社月により付与日数が異なる）

勤務地

株式会社NTT　ExCパートナー

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル7階

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予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル7階最寄駅：東京メトロ東西線竹橋駅徒歩1分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■NTTグループ各社に対する人事/給与/福利厚生に関わるコンサルティング・制度設計等を総合的に担う企業 ■ヒューマン・キャピタル改革の知見・ノウハウ等を活用しながら、新たな価値創造の実現をめざします

企業名株式会社ＮＴＴＥｘＣパートナー求人名【NTTグループ共通ITシステムの更改PJT担当（PMO）】フレックス/リモートワーク仕事の内容 NTTグループ全体の調達業務を支える共通基盤の次世代化プロジェクトにおいて、スコープ・スケジュール・品質・費用・要員・リスク管理を含む総合的なプロジェクトマネジメントを担当いただきます。下記業務内容をお任せいたします。 2030年のシステム更改に向け、システム検討フェーズでは、SAP S/4HANAのRISE化・クラウド移行対応、Ariba／SBN次世代基盤検討、生成AI活用、電子帳簿保存法等の日本固有法制度へのローカライズ対応を支援。開発判断後はNTTグループ各社との要件定義・基本設計レビュー調整、UAT・システム移行・ユーザートレーニング支援、PMO業務によるプロジェクト推進サポートを実施。募集職種【NTTグループ共通ITシステムの更改PJT担当（PMO）】フレックス/リモートワーク

対象となる方

必要な経験・能力等【必須経験】※以下のいずれか・調達・購買業務（直接材・間接材・役務のいずれか）における実務経験2年以上・システム導入プロジェクトへの参画経験（役割不問）【必須スキル】・プロジェクトマネジメントに関する高度な専門知識（全体統制・スコープ・スケジュール・費用・品質・要員・コミュニケーション・リスク・調達等の計画・管理）・指示を受けながら複数のタスクを並行して対応できる方・システム導入プロジェクトにおける関係者（ベンダー、ユーザー部門等）との調整・折衝経験・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる能力学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給300,000円以上想定年収 570万円～860万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)■昇給:年1回(6月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：4ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間4ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK （一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有制度備考：【休日・休暇】週休2日制（4週につき8日）※原則土日年間休日日数：124日（週休日、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日））※2025年度の場合年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）をはじめ、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇等の各種特別休暇あり。出産前後の特別休暇、出産後の育児のための特別休暇、生後3歳未満の子どもを持つ社員が育児に専念する育児休職などの制度も整っております。 ※「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。【福利厚生】定期健康診断、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用等）、各種健康等相談窓口、慶弔金等【諸手当】子育て・介護手当、リモートワーク手当、時間外手当、通勤費等

職場環境・雰囲気

配属先情報 DX調達事業部業務システム部門業務推進担当人員構成：担当課長1名主査1名担当3名

その他

備考 ■従事すべき業務の変更範囲：当社及び当社グループ会社等における各種業務全般 ■就業場所の変更の範囲：全国の当社各拠点及び当社グループ会社等各拠点 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：●雇用、人事、給与、福利厚生 ●システム・制度コンサルティング ●教育、研修、セミナー ●社宅・寮の管理運営、不動産 ●映像、音響技術を活用したコンテンツ制作のソリューション ●インターネット･情報通信ネットワーク設立：2023年07月代表者：代表取締役社長梶原全裕従業員数：730人平均年齢：45.3歳資本金：10,600百万円株式公開：非公開主な株主：日本電信電話株式会社 100.0％本社所在地：〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋１－１－１パレスサイドビル７階本社以外の事業所：東京、大阪関連会社：株式会社NTTビジネスアソシエ東日本、株式会社NTT HumanEX、株式会社NTTビジネスアソシエ西日本（関連会社）、きらら保険サービス株式会社（関連会社）その他備考・企業からのフリーコメント：【NTTExCパートナーの特徴】「従業員体験（Employee Experience=EX）の高度化」を通じ、「お客さま体験（Customer Experience＝CX）の高度化」に貢献するパートナーです。ヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客様のエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援し、サステナブルな社会を実現していきます。【NTTExCパートナーの魅力】国内外約30万人の社員を擁するNTTグループを対象にスケールの大きな仕事に取り組めること、更にはNTTグループで培った知見・ノウハウを活かして世の中の働き方改革等の大きなテーマにチャレンジできるなど、非常にやりがいのある業務です。また、当社は社員個々のライフステージや価値観等を尊重しつつ、社員のワークライフマネジメントの充実に向けた取組みを展開しています。具体的にはリモートワークの推進やスーパーフレックスの導入など時間と場所を選ばない働き方の推進や、年次有給休暇の完全取得の促進、充実した福利厚生など、社員がいきいきと働ける環境を整えています。決算情報：決算期2025/03 売上高72,400百万円経常利益2,100百万円決算期2026/03 売上高76,900百万円経常利益2,900百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。